tailieunhanh - Những điểm mới cơ bản của Bộ luật Lao động năm 2019

Cuốn sách "Tìm hiểu những điểm mới cơ bản của Bộ luật Lao động năm 2019" gồm có 3 phần như sau: Những điểm mới cơ bản của Bộ luật Lao động năm 2019 đối với người lao động; Những điểm mới cơ bản của Bộ luật Lao động năm 2019 đối với người sử dụng lao động; Một số điểm mới khác của Bộ luật Lao động năm 2019. Mời các bạn cùng tham khảo! | UBND TỈNH BẮC GIANG SỞ TƢ PHÁP Ký bởi Sở tư pháp Giờ ký 17 08 2020 09 09 36 TÌM HIỂU NHỮNG ĐIỂM MỚI CƠ BẢN CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2019 Bắc Giang năm 2020 2 LỜI NÓI ĐẦU Bộ luật Lao động đầu tiên của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam được ban hành ngày 23 6 1994 và có hiệu lực thi hành từ 01 01 1995. Sau 25 năm Bộ luật Lao động đã qua 4 lần sửa đổi bổ sung vào các năm 2002 2006 2007 và 2012. Qua tổng kết thi hành Bộ luật Lao động năm 2012 bên cạnh những kết quả đạt được thì Bộ luật cũng đã bộc lộ nhiều vướng mắc bất cập chưa đáp ứng sự phát triển nhanh chóng và mạnh mẽ của thị trường lao động yêu cầu nâng cao năng suất lao động yêu cầu cải tiến quản trị nhân lực doanh nghiệp trong bối cảnh tác động của cách mạng công nghệ lần thứ 4. Bên cạnh đó những năm gần đây Quốc hội đã ban hành nhiều luật mới làm thay đổi hoặc phát sinh những vấn đề mới liên quan tới nội dung kết cấu của Bộ luật Lao động. Với mục đích góp phần hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa thúc đẩy thị trường lao động phát triển giải quyết căn bản các vướng mắc bất cập từ thực tiễn thi hành sau 7 năm áp dụng trên thực tế bảo đảm tốt hơn quyền và lợi ích chính đáng của người lao động và người sử dụng lao động đảm bảo hài hòa lợi ích của người lao động và người sử dụng lao động phù hợp với trình độ phát triển kinh tế-xã hội của Việt Nam hiện nay để xây dựng quan hệ lao động hài hòa ổn định và tiến bộ cũng như đáp ứng các yêu cầu thể chế hóa Hiến pháp năm 2013 về các quyền và nghĩa vụ cơ bản của công dân trong lĩnh vực lao động bảo đảm sự đồng bộ thống nhất trong hệ thống pháp luật và đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế. Ngày 3 20 11 2019 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV kỳ họp thứ 8 đã thông qua Bộ luật Lao động năm 2019. Bộ luật có hiệu lực thi hành từ ngày 01 01 2021. Bộ luật Lao động năm 2019 được sửa đổi cơ bản toàn diện gồm 17 chương 220 điều quy định tiêu chuẩn lao động quyền nghĩa vụ trách nhiệm của người lao động người sử dụng lao .

• Luật học
• Bộ luật Lao động năm 2019
• Những điểm mới cơ bản của Bộ luật Lao động
• Tổ chức đại diện người lao động
• Hợp đồng lao động
• Hình thức hợp đồng lao động điện tử
• Giải quyết tranh chấp lao động
• Nội dung bộ Luật lao động năm 2019
• Chấm dứt hợp đồng lao động
• Người sử dụng lao động
• Luật Lao động năm 2019
• Phát triển kinh tế xã hội
• Hành lang pháp lý về lao động
• Phát triển nguồn nhân lực lao động
• Bình đẳng giới
• Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019
• Luật lao động
• Luật Bình đẳng giới năm 2006
• Bộ luật Lao động năm 2012
• Pháp luật Việt Nam
• Luật kinh tế
• Quan hệ lao động
• Bộ luật Lao động
• Hợp đồng lao động theo pháp luật
• Khoa học kiểm sát
• Khoa học pháp lý
• Kỷ luật lao động
• Quyền quản lý lao động
• Thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động
• Xử lý kỷ luật lao động
• Tranh chấp lao động
• Hội nhập kinh tế quốc tế
• Hiệp định thương mại tự do
• Bảo vệ quyền lợi cho người lao động
• Tổ chức của người lao động
• Nghiên cứu lập pháp
• Mẫu Nội quy lao động
• Nội quy lao động
• Nội quy lao động doanh nghiệp
• Bộ luật Lao động 2019
• An toàn lao động
• Quản lý tài sản
• Bảo vệ dữ liệu công ty
• Bài viết về pháp luật
• Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật Kinh tế
• Giao kết hợp đồng lao động
• Thương lượng tập thể
• Quyền về lao động
• Quy định pháp luật lao động
• Pháp luật lao động
• Bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động
• Lao động trong CPTPP
• Nội luật hóa về lao động
• Điểm mới trong Bộ luật Lao động
• Hoạt động quản lý nhà nước
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Luật
• Thỏa ước lao động tập thể
• Nguyên tắc ký kết thỏa ước lao động tập thể
• Luật Công đoàn Việt Nam
• Giao dịch điện tử
• Tuổi nghỉ hưu
• Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi
• Điều chỉnh tuổi nghỉ hưu
• Pháp luật về bảo hiểm xã hội”
• Bộ luật Dân sự
• Quy định về giao kết hợp đồng
• Quy định về nghĩa vụ cung cấp thông tin
• Quy định về nội dung của hợp đồng
• Quy định về hiệu lực của hợp đồng
• An ninh việc làm
• An ninh linh hoạt việc làm
• Nghĩa vụ pháp lý