tailieunhanh - Thay đổi nhân sự không phải là vấn đề.

Bạn sẽ nói: “Người nào nói việc thay đổi nhân sự không là vấn đề thì chắc chắn người đó sống không thực tế và chưa từng lãnh đạo một doanh nghiệp.” Thực tế vấn đề nhân sự liên quan đến năng suất làm việc, lợi nhuận, chất lượng và là cơ sở để công ty tiếp tục hoạt động. Nhân viên tạo động lực cho sản xuất và đặt ra những thách thức cho hoạt động của một công ty. Nhưng những thách thức đó là một biểu hiện của hoạt động sản xuất chứ không phải là khó khăn | Thay đổi nhân sự không phải là Ấ -i-Ẳ vân đê. Bạn sẽ nói Người nào nói việc thay đổi nhân sự không là vân đê thì chắc chắn người đó sống không thực tế và chưa từng lãnh đạo một doanh nghiệp. Thực tế vấn đề nhân sự liên quan đến năng suất làm việc lợi nhuận chất lượng và là cơ sở để công ty tiếp tục hoạt động. Nhân viên tạo động lực cho sản xuất và đặt ra những thách thức cho hoạt động của một công ty. Nhưng những thách thức đó là một biểu hiện của hoạt động sản xuất chứ không phải là khó khăn. Việc thay đổi nhân sự diễn ra do nhiều yếu tố trong đó có liên quan đến năng lực lãnh đạo của người đứng đầu công ty. Đó có thể là do người lãnh đạo không có kế hoạch phát triển nhân lực kĩ năng giao tiếp kém và đối xử với nhân viên đơn giản như những người làm thuê. Có phải bạn làm việc cho một công ty chỉ vì kiếm tiền thôi không Trong lúc làm việc bạn có tìm kiếm cơ hội ở một công ty khác không Bạn sẽ bỏ công ty hiện tại để đến một nơi mới vì sẽ kiếm được nhiều tiền hơn Khi bạn không có mục tiêu rõ ràng và định hướng sự nghiệp của mình việc chuyển từ công ty này đến công ty khác là tất yếu. Bạn đã từng làm việc cho một ông chủ thiếu tự tin Một người nói một đằng và làm một nẻo Một người hứa hẹn sẽ làm điều gì đó nhưng không bao giờ thực hiện Đôi khi bạn gặp phải những ông chủ như vậy. Bạn sẽ tiếp tục công việc đó chứ Vâng bạn sẽ vẫn làm. Nhưng có bao giờ bạn đưa ra được sáng kiến mới làm lợi cho công ty của mình Có lẽ bạn không thể. Vì bạn làm việc không có mục đích. Bạn đã từng làm việc cho một công ty nơi mà thường xuyên có những thay đổi lớn và bạn thường bị bất ngờ Nơi bạn làm việc và khi hoàn tất bạn nhận ra mình đã làm sai Điều gì sẽ xảy ra khi mọi người không có quan hệ tốt với nhau Sẽ là sự hiểu nhầm tranh cãi và căng thẳng. Và sau đó chúng ta sẽ cư xử với đồng nghiệp một cách miễn cưỡng. Điều đó khiến bạn muốn rời công ty. Hãy chân thành và cởi mở. Tôn trọng suy nghĩ cảm xúc của người khác. Đừng đặt quan hệ đồng nghiệp vào trạng thái chỉ nhằm để hoàn tất công việc.