tailieunhanh - Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người làm việc tại Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng 2

Đề tài "Tạo động lực cho người làm việc tại Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng 2" trình bày cơ sở lý luận về tạo động lực cho người làm việc; thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng 2; giải pháp tạo động lực cho người làm việc tại Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng 2. | 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Động lực lao động đóng vai trò quyết định đến hiệu suất của quá trình lao động. Khi người lao động không có động lực làm việc hoặc suy giảm động lực họ sẽ không còn tha thiết với công việc làm việc cầm chừng không chủ động và kém hiệu quả từ đó ảnh hưởng đến năng suất lao động và ảnh hưởng đến mục tiêu chung của tổ chức. Hơn thế quot con người quot được xem là nhân tố quan trọng bậc nhất cho chiến lược nâng cao năng lực cạnh tranh trong các tổ chức. Vì thế hoàn thiện hơn nữa các biện pháp tạo động lực làm việc cho người lao động là điều mà các doanh nghiệp Việt Nam đang quan tâm. Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng 2 cũng đang xây dựng cho mình một hệ thống các công cụ tạo động lực cho người lao động. Với mong muốn phân tích thực trạng sử dụng các công cụ tạo động lực làm việc và cảm nhận của người lao động đối với các công cụ đó nhằm tìm ra các giải pháp hoàn thiện các công cụ này thúc đẩy nhân viên làm việc tích cực hơn mang lại hiệu quả cao đồng thời nâng cao lòng trung thành của người lao động đối với Trung tâm vì thế tôi chọn đề tài quot Tạo động lực cho người làm việc tại Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng 2 . 2. Mục đích và nội dung nghiên cứu Đúc kết cơ sở lý luận về động lực làm việc cho người lao động nghiên cứu cơ sở hình thành và những nét đặc trưng của động lực làm việc đối với người lao động nói chung. Phân tích các yếu tố động lực để hình thành nên động lực làm việc của tổ chức và tìm hiểu tác động của các yếu tố động lực làm việc của người lao động. Nhìn nhận và đánh giá các biểu hiện động lực làm việc của người lao động tại Trung tâm trong những năm gần đây. Nghiên cứu phân tích đặc điểm những yếu tố động lực đặc trưng về động lực. 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . Đối tượng nghiên cứu Công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng 2. . Phạm vi nghiên cứu Về nội dung đề tài giới hạn nghiên cứu vấn đề động lực và .