tailieunhanh - Thực trạng liên kết giữa trường đại học và doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay

Bài viết "Thực trạng liên kết giữa trường đại học và doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay" làm rõ thực trạng mối quan hệ giữa nhà trường và DN, giữa nhà đào tạo và nhà sử dụng trong đào tạo đại học ở nước ta hiện nay. Trên cơ sở phân tích nguyên nhân dẫn tới sự lỏng lẻo và chưa gắn kết chặt chẽ của các mối quan hệ này, tác giả đã đề xuất một số giải pháp nhằm thúc đẩy hợp tác góp phần làm cho sản phẩm đào tạo của các trường đại học đáp ứng được nhu cầu của thị trường lao động cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu. Mời các bạn cùng tham khảo! | THỰC TRẠNG LIÊN KẾT GIỮA TRƯỜNG ĐẠI HỌC VÀ DOANH NGHIỆP TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY Lê Thị Kim Thoa Khoa Công nghệ Thông tin Trường Đại học Tài chính Marketing Email ltkthoa@ Tóm tắt Hiện nay sự liên kết hợp tác giữa trường đại học TĐH với doanh nghiệp DN đang phát triển rất phổ biến tại Việt Nam. Việc liên kết chặt chẽ giữa các TĐH và DN chính là phương thức giải bài toán chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu thực tiễn. Bài viết làm rõ thực trạng mối quan hệ giữa nhà trường và DN giữa nhà đào tạo và nhà sử dụng trong đào tạo đại học ở nước ta hiện nay. Trên cơ sở phân tích nguyên nhân đẫn tới sự lỏng lẻo và chưa gắn kết chặt chẽ của các mối quan hệ này tác giả đã đề xuất một số giải pháp nhằm thúc đẩy hợp tác góp phần làm cho sản phẩm đào tạo của các TĐH đáp ứng được nhu cầu của thị trường lao động cả về số lượng chất lượng và cơ cấu. Từ khóa doanh nghiệp đào tạo liên kết trường đại học 1. ĐẶT VẤN ĐỀ Nguồn nhân lực luôn được xem là một yếu tố tạo nên sự thành công của mọi tổ chức quốc gia. Đây là nguồn lực quan trọng nhất quyết định năng suất chất lượng hiệu quả sử dụng các nguồn lực khác trong hệ thống các nguồn lực. Trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu tất cả các nước đều coi nguồn nhân lực là công cụ quan trọng nhất để nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. Việt Nam đang có lợi thế với lực lượng lao động dồi dào và cơ cấu lao động trẻ. Tuy nhiên nhân lực còn yếu về chất lượng thiếu hụt lao động có tay nghề cao chưa đáp ứng được nhu cầu của thị trường lao động và hội nhập khoảng cách giữa giáo dục nghề nghiệp và nhu cầu của thị trường lao động ngày càng lớn lao động thiếu năng động và sáng tạo và thiếu tác phong chuyên nghiệp. Thách thức đặt ra đối với các TĐH là phải thay đổi trong công tác đào tạo để đào tạo ra nguồn lao động chất lượng cao đáp ứng nhu cầu của xã hội. Do đó các TĐH cần thay đổi quá trình đào tạo từ tiếp cận nội dung sang đào tạo theo tiếp cận năng lực với định hướng ứng dụng nghề nghiệp. Việc hợp tác đào tạo giữa TĐH và DN nhằm

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.