Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Khoa Học Tự Nhiên
Môi trường
Nhu cầu nguồn nhân lực ngành tài nguyên và môi trường trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0
tailieunhanh - Nhu cầu nguồn nhân lực ngành tài nguyên và môi trường trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0
Bài viết Nhu cầu nguồn nhân lực ngành tài nguyên và môi trường trong thời kỳ cách mạng công nghiệp được nghiên cứu nhằm nghiên cứu về nhu cầu nhân lực ngành tài nguyên và môi trường trong thời kỳ Cách mạng công nghiệp . | NHU CẦU NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TRONG THỜI KỲ CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP Lê Thanh Hải Phân hiệu Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội tại Thanh Hoá Tóm tắt Mục tiêu của bài viết này nhằm nghiên cứu về nhu cầu nhân lực ngành tài nguyên và môi trường trong thời kỳ Cách mạng công nghiệp . Thực hiện tiến hành khảo sát nhằm thu thập thông tin về nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực của ngành tài nguyên và môi trường tại các cơ quan doanh nghiệp Mức độ đáp ứng kiến thức trình độ kỹ năng được đào tạo phù hợp với yêu cầu của công việc Ý kiến đóng góp của các cơ quan doanh nghiệp các nhà tuyển dụng về chất lượng đào tạo của sinh viên. Căn cứ vào kết quả nghiên cứu làm cơ sở để đưa ra các đề xuất hỗ trợ cho công tác tư vấn giới thiệu việc làm và hỗ trợ khởi nghiệp đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp đang diễn ra mạnh mẽ ở Việt Nam hiện nay. Từ khóa Nhu cầu nguồn nhân lực Giới thiệu việc làm Hỗ trợ khởi nghiệp Ngành tài nguyên và môi trường Cách mạng công nghiệp . Abstract Demand for human resources in the natural resources and environment sector in the period of industrial revolution The objective of this article is to study the human resource needs of the natural resources and environment sector in the period of industrial revolution . Conduct surveys to collect information on the demand for human resources of the natural resources and environment sector at agencies and enterprises The level of satisfaction of the trained knowledge and skills in accordance with the requirements of the job Opinions of agencies businesses and employers on the quality of students training. Based on the research results as a basis to make recommendations to support job placement consulting and start - up support meeting high quality human resources in the context of the industrial revolution is happening strongly in Vietnam today. Keywords Demand for human resources Introduction to jobs Support for start -
Quỳnh Phương
16
10
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 4: Dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng nguồn nhân lực (Chương trình Sau đại học)
12
3
1
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 4: Dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng nguồn nhân lực
11
59
1
Một số vấn đề về dự báo nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực ở các trường đại học địa phương
5
109
1
Nhu cầu nguồn nhân lực ngành kinh doanh xuất bản phẩm và một số vấn đề đặt ra hiện nay
11
80
0
Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực & đào tạo của ngành du lịch Việt Nam
56
184
2
Quan điểm đánh giá mức độ đáp ứng việc làm của nguồn nhân lực cao theo nhu cầu xã hội
6
131
0
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 3: Hoạch định nguồn nhân lực
14
53
1
Sự kết hợp của ba nhà: Nhà nước, nhà trường, nhà doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu xã hội
8
1
1
Đào tạo nhân lực ngành Du lịch theo nhu cầu xã hội ở trường Đại học Khoa học - Đại học Thái Nguyên
5
107
1
Thước đo hiệu quả quản trị nguồn nhân lực
3
193
2
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461874
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22698
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10902
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10074
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9537
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8297
1126
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8245
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6698
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5779
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Môi trường
Nhu cầu nguồn nhân lực
Hỗ trợ khởi nghiệp
Cách mạng công nghiệp 4 0
Bảo vệ bền vững tài nguyên thiên nhiên
Quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
Hoạch định nguồn nhân lực
Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực
Khả năng cung ứng nguồn nhân lực
Tương quan cung cầu nguồn nhân lực
Phân tích chênh lệch cung cầu nguồn nhân lực
Quản trị nhân lực doanh nghiệp
Cung ứng nguồn nhân lực
Phân tích tương quan cung cầu nguồn nhân lực
Trường đại học địa phương
Nguồn nhân lực
Dự báo nhu cầu đào tạo
Phát triển nguồn nhân lực
Kế hoạch dự báo nhu cầu
Nghiên cứu văn hóa
Ngành kinh doanh xuất bản phẩm
Công tác đào tạo nguồn nhân lực
Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực
Đào tạo ngành du lịch
Du lịch Việt Nam
Nhân lực ngành Du lịch
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam
Nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động
Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
Nhu cầu nguồn nhân lực thể thao
Quá trình hoạch định NNL
Dự báo nhu cầu NNL
Kỷ yếu hội thảo khoa học
Hội thảo Khoa học Gắn kết đào tạo với doanh nghiệp
Đào tạo theo nhu cầu xã hội
Đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu xã hội
Ðào tạo theo nhu cầu xã hội
Đào tạo nhân lực ngành Du lịch
Đào tạo nhân lực
Nhu cầu xã hội về nhân lực
Nhu cầu nguồn nhân lực ngành Du lịch
Phát triển du lịch
Chức năng quản trị nguồn nhân lực
vai trò quản trị nguồn nhân lực
Yếu tố quản trị nguồn nhân lực
Ảnh hưởng quản trị nguồn nhân lực
Thu hút nguồn nhân lực
Kế hoạch nguồn nhân lực
Cung cấp nhân lực
Nhu cầu nhân sự
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Hoạch định nguồn nhân lực
Quy trình hoạch định nguồn nhân lực
Phân tích thực trạng hoạch định nguồn nhân lực
Dự đoán nhu cầu nhân lực
Đào tạo nguồn nhân lực
Quy trình đào tạo nhân lực
Đào tạo phát triển nguồn nhân lực
Phân tích thực trạng nguồn nhân lực
Phân tích mức cung nội bộ
Dịch vụ chăm sóc do điều dưỡng cung cấp
Nguồn nhân lực y tế
Nhu cầu phát triển nguồn nhân lực điều dưỡng
Nhu cầu nhân lực hộ sinh
Chỉ số về cơ cấu nhân lực điều dưỡng
Nhân lực bác sỹ
Hệ thống Y tế dự phòng
Tuyển dụng nhân lực
Nghiên cứu y học
Đào tạo nguồn nhân lực y tế
Phương pháp WISN
Nhu cầu nhân lực WISN
Nâng cao chất lượng hoạt động của điều dưỡng
cung cầu nhân lực
mất cân đối cung cầu
dự đoán cung nhân lực
Phân tích hiện trạng quản trị
Hệ thống quản trị nguồn nhân lực
Nhu cầu nguồn nhân lực thể dục thể thao
Nhân lực thể dục thể thao
Thể dục thể thao quần chúng
Đào tạo nguồn nhân lực thể dục thể thao
Nghề nghiệp thể dục thể thao
Ước tính nhu cầu nhân lực
Nhân lực y tế
Y tế tại một số tình Miền Trung
Nguồn nhu cầu nhân lực y tế
Dịch vụ y tế
Nhu cầu đào tạo
Đào tạo về quản trị nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực cho doanh nghiệp
Doanh nghiệp nhỏ và vừa
Kế hoạch hóa
dự báo nguồn nhân lực
Nhu cầu nhân lực
phân tích nguồn nhân lực
Làm sao khỏi ném tiền qua cửa sổ
Chu trình đào tạo nhân lực
Xác định nhu cầu đào tạo
Đánh giá nhu cầu đào tạo
Kỹ năng đào tạo nhân lực
Đào tạo liên thông
Hình thức đào tạo liên thông
Nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực
Kinh tế trong giáo dục
Hệ thống giáo dục Việt Nam
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Mass Transfer in Multiphase Systems and its Applications Part 19
40
256
1
29-04-2024
extremetech Hacking BlackBerry phần 9
31
253
0
29-04-2024
Hướng dẫn sử dụng Quickoffice cho Ipad và Iphone
13
153
0
29-04-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " HÃY LÀM CHO HUẾ XANH HƠN VÀ ĐẸP HƠN "
6
119
0
29-04-2024
Chương 10: Các phương pháp tính quá trình quá độ trong mạch điện tuyến tính
57
180
4
29-04-2024
báo cáo hóa học:" A decade of modelling research yields considerable evidence for the importance of concurrency: a response to Sawers and Stillwaggon"
7
85
0
29-04-2024
Không bào và dịch bào
3
125
0
29-04-2024
Báo cáo y học: "Effectiveness of injectable risperidone long-acting therapy for schizophrenia: data from the US, Spain, Australia, and Belgium"
7
78
0
29-04-2024
Báo cáo khoa học: X-ray crystallographic and enzymatic analyses of shikimate dehydrogenase from Staphylococcus epidermidis
15
84
0
29-04-2024
báo cáo khoa học: "Ultrasound-guided diagnostic breast biopsy methodology: retrospective comparison of the 8-gauge vacuum-assisted biopsy approach versus the spring-loaded 14-gauge core biopsy approach"
15
94
0
29-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5774
1386
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3770
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5329
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8297
1126
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3506
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10902
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3690
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4063
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4133
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.