tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Chỉnh hình và Phục hồi chức năng Hà Nội

Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Chỉnh hình và Phục hồi chức năng Hà Nội" nhằm Hệ thống hóa cơ sở lý thuyết của việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại bệnh viện công lập; nghiên cứu thực trạng chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Chỉnh hình và Phục hồi chức năng Hà Nội; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Chỉnh hình và Phục hồi chức năng Hà Nội; đưa ra các kiến nghị với cơ quan quản lý cấp trên. Mời các bạn cùng tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI TẠ THỊ PHƢƠNG THẢO NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN CHỈNH HÌNH VÀ PHỤC HỒI CHỨC NĂNG HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI TẠ THỊ PHƢƠNG THẢO NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN CHỈNH HÌNH VÀ PHỤC HỒI CHỨC NĂNG HÀ NỘI Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã ngành 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC NGUYỄN BÁ NGỌC HÀ NỘI 2022 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình của riêng tôi. Luận văn này đƣợc hoàn thành dựa trên quá trình học tập hiểu biết cố gắng tìm tòi của bản thân và có sự hƣớng dẫn của . Nguyễn Bá Ngọc. Các số liệu kết quả nêu trong luận văn này do Phòng Tổ chức Hành chính Kế hoạch Phòng Tài chính Kế toán Phòng Công tác xã hội và Hợp tác quốc tế các y bác sỹ Bệnh viện Chỉnh hình và Phục hồi chức năng Hà Nội cung cấp và do bản thân tôi tự thực hiện điều tra phân tích tổng kết là trung thực và chƣa từng đƣợc ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Tác giả Tạ Thị Phƣơng Thảo MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU . DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT. DANH MỤC BẢNG BIỂU . LỜI MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài . 2 3. Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu . 4 4. Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu. 4 5. Phƣơng pháp nghiên cứu . 5 6. Những đóng góp mới của luận văn . 6 7. Kết cấu của luận văn . 6 CHƢƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN CÔNG LẬP . 7 . Một số khái niệm có liên quan . 7 . Nguồn nhân lực . 7 . Nguồn nhân lực y tế . 8 . Nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực y tế. 9 . Nội dung nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực y tế . 11 . Thể lực. 11 . Trí lực . 12 . Sự phối hợp và kết quả làm việc của nguồn nhân lực y tế. 17 . Hoạt động nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực. 18 . Quy hoạch nguồn nhân lực .