tailieunhanh - Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại Hội Liên hiệp Phụ nữ thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế

Bài viết Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại Hội Liên hiệp Phụ nữ thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại Hội Liên hiệp Phụ nữ thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế. Nghiên cứu được thực hiện trên cơ sở khảo sát 181 cán bộ và 150 người dân đến làm việc tại Hội. | Chuyên mục Khoa học xã hội và hành vi - TẠP CHÍ KINH TẾ amp QUẢN TRỊ KINH DOANH SỐ 22 2022 NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ THỊ XÃ HƯƠNG THỦY TỈNH THỪA THIÊN HUẾ Phạm Thị Thương1 Phan Vũ Quang2 Đinh Thị Phương Thủy3 Tóm tắt Nghiên cứu này phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ công chức tại Hội Liên hiệp Phụ nữ thị xã Hương Thủy tỉnh Thừa Thiên Huế. Nghiên cứu được thực hiện trên cơ sở khảo sát 181 cán bộ và 150 người dân đến làm việc tại Hội. Kết quả cho thấy số lượng cán bộ công chức ổn định có cơ cấu hợp lý đảm bảo sự hoạt động của Hội. Tuy nhiên quá trình cải cách hành chính nói chung và xây dựng chính quyền số của tỉnh Thừa Thiên Huế nói riêng đặt ra yêu cầu cần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức để đáp ứng xu hướng phát triển. Do đó nghiên cứu hướng đến đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ công chức tại Hội Liên hiệp Phụ nữ thị xã Hương Thủy tỉnh Thừa Thiên Huế trong những năm qua trên cơ sở đó đề xuất một số hàm ý giải pháp hướng đến nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức tại Hội trong thời gian tới. Từ khóa Chất lượng đội ngũ cán bộ công chức Nguồn nhân lực Thừa Thiên Huế. IMPROVING THE QUALITY OF CADRES AND CIVIL SERVANTS AT WOMEN S UNION IN HUONG THUY COMMUNE THUA THIEN HUE PROVINCE Abstract This study analyzes the current status of cadres and civil servants quality at the Women s Union in Huong Thuy commune Thua Thien Hue province. The study is conducted based on a survey of 181 Association cadres and 150 workers. According to the survey s findings the number of cadres and civil servants is stable and is structured logically ensuring the Union s smooth operation. However the administrative reform in general and the process of establishing digital government in Thua Thien Hue province in particular require to improve the quality of cadres and civil servants to meet the rising demand of the development. Therefore this study aims at assessing the current status of the quality of the .