tailieunhanh - Tiếp cận đo lường hiệu suất của nhà quản lý: Mô hình đề xuất và kiểm định thực nghiệm

Bài viết Tiếp cận đo lường hiệu suất của nhà quản lý: Mô hình đề xuất và kiểm định thực nghiệm đánh giá mô hình đo lường và ứng dụng thang đo trong các nghiên cứu thực nghiệm có liên quan. Nghiên cứu này cũng đưa ra những hàm ý quản lý cho các doanh nghiệp Việt Nam trong vấn đề nâng cao hiệu suất quản lý. | QUẢN TRỊ KINH DOANH TIẾP CẬN ÐO LƯỜNG HIỆU SUẤT CỦA NHÀ QUẢN LÝ MÔ HÌNH ÐỀ XUẤT VÀ KIỂM ÐỊNH THỰC NGHIỆM Nguyễn Hữu Bình Trường Đại học Kinh tế Email huubinh_ais@ Nguyễn Bích Liên Trường Đại học Kinh tế Email nlien@ Nguyễn Phong Nguyên Trường Đại học Kinh tế Email nguyenphongnguyen@ Ngày nhận 19 07 2021 Ngày nhận lại 10 03 2022 Ngày duyệt đăng 15 03 2022 N ghiên cứu đề xuất một mô hình đo lường đầy đủ về những khía cạnh và các thành phần của hiệu suất của nhà quản lý trên cơ sở tổng kết các khuôn mẫu lý thuyết và nghiên cứu thực nghiệm có liên quan kết hợp với việc kiểm định mô hình bằng dữ liệu thực nghiệm. Kết quả kiểm định với kỹ thuật phân tích PLS-SEM trên cơ sở dữ liệu khảo sát từ 134 nhà quản lý các cấp trong các doanh nghiệp tại Việt Nam chỉ ra rằng mô hình đo lường hiệu suất của nhà quản lý đảm bảo độ tin cậy và các giá trị của thang đo. Ngoài ra kết quả phân tích cũng cho thấy mối quan hệ tích cực giữa hiệu suất công việc và sự hữu hiệu của nhà quản lý. Kết quả của nghiên cứu này bổ sung vào cơ sở lý thuyết cho các nghiên cứu về hiệu suất của nhà quản lý cũng như đưa ra các hàm ý quản lý cho các doanh nghiệp Việt Nam trong vấn đề nâng cao hiệu suất quản lý. Từ khóa hiệu suất công việc hiệu suất nhiệm vụ hiệu suất theo ngữ cảnh sự hữu hiệu của nhà quản lý JEL Classifications C52 L25 P47 1. Giới thiệu hiệu suất của nhà quản lý. Vì vậy việc tiếp cận đo Hiệu suất cá nhân nói chung và hiệu suất của nhà lường hiệu suất của nhà quản lý một cách phù hợp quản lý nói riêng là một khái niệm cốt lõi trong tâm sẽ giúp đánh giá đầy đủ hiệu suất của nhà quả lý từ lý học công việc và tâm lý học tổ chức Sonnentag đó nâng cao ý nghĩa của các kết quả nghiên cứu. Các và cộng sự 2008 đồng thời cũng là một chủ đề khuôn mẫu lý thuyết về hiệu suất cá nhân cho thấy trung tâm cho các nhà nghiên cứu trong thế kỷ qua rằng hiệu suất cá nhân nói chung và hiệu suất của Carpini và cộng sự 2017 . Bởi vì hiệu suất của cá nhà quản lý nói