tailieunhanh - Đào tạo và phát triển nhân lực ngành du lịch trong giai đoạn đến năm 2020

Bài viết Đào tạo và phát triển nhân lực ngành du lịch trong giai đoạn đến năm 2020 trình bày sự cần thiết phát triển nhân lực ngành du lịch trong giai đoạn đến năm 2020; Thực trạng nhân lực ngành du lịch; Giải pháp đào tạo và phát triển nhân lực ngành du lịch trong giai đoạn đến năm 2020. | ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH TRONG GIAI ĐOẠN ĐẾN NĂM 2020 Vũ Đức Minh Dương Hồng Hạnh HUMAN RESOURCES TRAINING AND DEVELOPMENT OF TOURISM INDUSTRY TO THE PERIOD OF 2020 Abstract Human resources factor has a special role in the global development of any country. Therefore the Communist Party of Vietnam in its XI Congress determined that this important factor of which the most important is high qualified human resources is among the most crucial for the strategic development of the national socio-economic plan from the year of 2011 to 2020. Twenty years after the perestroika Vietnam s tourism has been in good progress and become among the most important economic sectors with huge potential and big competitiveness. In this view Vietnam s tourism sector must make continuous efforts to satisfy all new requirements on economic development of the country. 1. Sự cần thiết phát triển nhân lực ngành du lịch trong giai đoạn đến năm 2020 Theo đánh giá của Viện Chiến lược phát triển thuộc Bộ Kế hoạch và Đầu tư trong Báo cáo đề án xây dựng chiến lược phát triển đất nước thời kỳ đến năm 2020 tầm nhìn đến năm 2045 thì các hạn chế yếu kém về kinh tế hiện nay ở nước ta thể hiện chủ yếu là lực lượng sản xuất nhất là yếu kém về trình độ năng lực của lao động trình độ công nghệ và kết cấu hạ tầng cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động hay cơ cấu ngành nghề . . Chính vì vậy mà một trong ba vấn đề cần được tập trung để tạo ra bước đột phá trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội đất nước thời kỳ đến năm 2020 là phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Những năm qua công tác phát triển nhân lực du lịch đã được quan tâm đạt nhiều kết quả đóng góp tích cực vào sự nghiệp phát triển ngành và đất nước. Tuy nhiên nhân lực ngành du lịch còn nhiều mặt chưa đáp ứng nhiệm vụ phát triển du lịch khi hội nhập quốc tế ngày một sâu sắc toàn diện và yêu cầu phát triển nền kinh tế tri thức. Số lượng nhân lực còn ít cơ cấu chưa đồng bộ và năng lực thực tiễn chưa tương xứng với bằng cấp. .