tailieunhanh - Tìm hiểu về tâm lý học lao động: Phần 2

Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 cuốn sách "Tìm hiểu về tâm lý học lao động" giới thiệu tới người đọc các nội dung 2 chương cuối bao gồm: Sự thích ứng hệ thống với con người, sự mệt mỏi, các trường hợp bất hạnh trong sản xuất và vấn đề an toàn lao động. | Chương IV Sự THÍCH ỨNG HỆ THÔNG VỚI CON NGƯỜI 9 1. T r ì n h b ả y t h ô n g t i n t r o n g h ê t h ô n g T ro n g hệ thông con người p h ả i lu ô n lu ô n đ ố i d iệ n vớ i rấ t n h iê u n g u ồ n th ô n g tin . M ộ t p hầ n lớn tro n g số các th ô n g tin đó con n g ư ờ i k h ô n g th ể tiế p n h ậ n m ột cách trự c tiế p và p h ù hợp bang các cơ q u a n th ụ cảm của m ìn h . T ro n g trư ờ n g hợp này các th ô n g t in th ư ờ n g được tiế p n h ậ n m ột cách gián tiếp nhờ một sô quot bọ p h ậ n chỉ báo n h ư các m á y đo các b ả n g c h ia độ các bóng đèn h iệ u hoặc các bảng tín h iệ u các ký h iệ u sơ đồ. các tín h iệ u th ín h giác . 1 . . C á c p h ư ơ n g th ứ c s ử d u n g t h i ế t bi t r ì n h b à y t h ô n g t i n các c á i c h í báo T lia o tá c v iê n sử d ụ n g các th iế t b ị c h ỉ báo n h ằ m m ục đích th ự c h iệ n các chức n ăn g và n h iệ m v ụ lao động kh á c n lia u k iể m tr a th a o tác g iá m sát - tức là p h á t h iệ n ra m ộ t sô quot tín h iệ u đột biến ch ẩ n đoán m ộ t sô tìn h trạ n g b ấ t th ư ờ n g của quá tr ìn h công nghệ tro n g các ch ế độ th a o tác hoặc chiy t r ì bảo dưỡng đọc. so 109 sá nh đôi chiếu xử lí giá t r ị của các tliỏ n g số hoặc xử lí m ột số ch i tiế t b ị hỏng hóc đ iề u ch ỉnh và hoàn th iệ n các th iế t b ị và quá t r ì n h công nghệ. Các phương th ứ c sử d ụ n g th iế t b ị chỉ báo thông tin được 1 p h â n lo ạ i căn cứ vào các lo ạ i th ô n g t in mà ch ú n g cung cap. N h ìn hung ch ú n g được d ù n g để . C hỉ báo thô ng tin vé sô ìượng Thao tá c v iê n cầ n p h ả i đọc g iá t r ị thự c của m ột đ ạ i lượng m à g iá t r ị n à y có th ể th a y đổi th ư ờ n g xu yên hoặc có th ể đứng yê n để so sánh vớ i n h ữ n g giá t r ị kh á c . . C hỉ báo th ô n g tin về chất lượng T hao tác v iê n p h ả i xác đ ịn h giá t r ị tư ơng đỏi của m ột đại lư ợ n g liê n tụ c b iế n đổi xác đ ịn h độ lớ n phư ơng hướng và n h ịp độ của sự b iế n đổi đó. . C hỉ báo n h ữ n g thông tin kiêm tra T hao .

• Tâm lý học
• Tâm lý học lao động
• Tâm lý học
• Sự thích ứng con người
• Sự mệt mỏi
• Bất hạnh trong sản xuất
• An toàn lao động
• Bài giảng Tâm lý học lao động
• Tâm lý học an toàn lao động
• Phân tích tâm lý học an toàn lao động
• Kích thích tâm lý ngƣời lao động
• Tâm lý học của lao động quản lý
• Hiện tượng tâm lý cá nhân
• Nội dung của tâm lý học lao động
• Phương pháp nghiên cứu tâm lý học lao động
• Sự cố lao động
• Tai nạn lao động
• Kỷ luật lao động
• Kích thích tâm lý người lao động
• Nghiên cứu tâm lý người lao động
• Kích thích tâm lý nghề nghiệp
• Kích thích tâm lý cuộc sống
• Đặc điểm tâm lý của lao động quản lý
• Giao tiếp nhân sự
• Nghệ thuật đàm phán nhân sự
• Tổ chức quá trình lao động
• Quá trình phân công lao động
• Quá trình hiệp tác lao động
• Xây dựng chế độ làm việc
• Bảo hộ lao động
• Giáo trình Tâm lý học lao động
• Tâm lý quản trị nhóm
• Giáo trình nghề Bảo hộ lao động
• Luận văn Thạc sĩ Tâm lý học
• Tư vấn tâm lý trong doanh nghiệp
• Thái độ của người lao động
• Tư vấn tâm lý người lao động
• Nhận thức tư vấn tâm lý
• Tâm lý người lao động
• Phân tích lao động
• Tâm lí giáo dục
• Con người lao động
• Lao động trong điều kiện kỹ thuật mới
• Tâm lý y học
• Bài giảng tâm lý học
• Lý thuyết tâm lý học
• Khái quát về lao động
• Nghiên cứu tâm lý lao động
• Áp lực tâm lý
• Trẻ lao động sớm
• Sự ứng phó của trẻ lao động sớm
• Tâm lý trẻ lao động sớm
• Trẻ lao động sớm TP Hồ Chí Minh
• Phương pháp của tâm lý học lao động
• Thiết kế hệ thống lao động
• Cấu trúc hoạt động lao động
• Tâm lý học đại cương
• Những vấn đề tâm lý học lao động
• Giám định lao động
• Sự thích ứng con người trong lao động
• Đề cương ôn thi
• Tâm lí học lao động
• Ôn thi tâm lí học lao động
• Lý thuyết tâm lí học lao động
• Tâm lí học
• Tâm lí học quản lí tập thể
• Tâm lý học lao động Phần 2
• Tâm lý học xã hội
• Thích ứng hệ thống
• Tâm lý học kỹ sư
• Tâm lý học đám đông
• Tâm lý học giáo dục
• Tâm lý học giao tiếp
• Luận văn Thạc sĩ
• Người lao động
• Cái tôi trong tổ chức
• Tâm lý học ứng dụng
• quản lý tổ chức lao động
• Trình độ nhận thức
• tâm lý cá nhân
• Năng suất lao động
• phương pháp dạy lao động