tailieunhanh - Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng các nhu cầu ngành kinh doanh nông nghiệp trong cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư

Con người hay nguồn nhân lực luôn được xem là nhân tố then chốt, có tính quyết định đến mọi quá trình đổi mới và phát triển. Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là hết sức cần thiết cho đất nước và đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp tại Việt Nam. Bài viết phân tích tổng quan thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam, trên cơ sở đó đưa ra các dự báo về nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành kinh doanh nông nghiệp. | KỶ YẾU HỘI THẢO KHOA HỌC QUỐC GIA ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH KINH DOANH NÔNG NGHIỆP ĐÁP ỨNG NHU CẦU XÃ HỘI PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO ĐÁP ỨNG CÁC NHU CẦU NGÀNH KINH DOANH NÔNG NGHIỆP TRONG CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ Nguyễn Lê Đình Quý TÓM TẮT Con người hay nguồn nhân lực luôn được xem là nhân tố then chốt có tính quyết định đến mọi quá trình đổi mới và phát triển. Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là hết sức cần thiết cho đất nước và đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp tại Việt Nam. Đặc biệt trong bối cảnh ngành kinh doanh nông nghiệp ngày càng phát triển thì nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao càng trở nên cấp bách. Bài viết phân tích tổng quan thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam trên cơ sở đó đưa ra các dự báo về nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành kinh doanh nông nghiệp. Từ khóa Nguồn nhân lực chất lượng cao ngành kinh doanh nông nghiệp nhu cầu doanh nghiệp Việt Nam. 1. Tổng quan thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam Ở nước ta thuật ngữ nguồn nhân lực chất lượng cao xuất hiện lần đầu tiên là trong Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ X năm 2006. Trong Văn kiện khẳng định Phát triển nhanh nguồn nhân lực chất lượng cao nhất là chuyên gia đầu ngành . Quan điểm này được cụ thể hóa thành những điểm mới trong Chiến lược phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong đó tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao xem đó là bước đột phá nhằm sớm đưa nước ta thoát khỏi tình trạng kém phát triển đồng thời tạo sự phát triển nhanh đáp ứng yêu cầu của quá trình hội nhập quốc tế. Trong cuốn sách Vấn đề con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa . Phạm Minh Hạc chú trọng đến trình độ và năng lực khi đưa ra quan niệm nguồn nhân lực chất lượng cao là Đội ngũ nhân lực có trình độ và năng lực cao là lực lượng xung kích tiếp nhận chuyển giao công nghệ tiên tiến thực hiện có hiệu quả việc ứng dụng vào điều kiện nước ta là hạt nhân đưa lĩnh vực của mình đi vào công .