tailieunhanh - Những bài học lãnh đạo của cựu CEO Thomson Reuters

Dick Harrington, cựu CEO của tập đoàn Thomson Reuters, đã có hơn 25 năm thành công trên cương vị nhà quản lý của một công ty có tên trong danh sách Fortune 250. Ông chia sẻ ba bài học lớn nhất thu được trong sự nghiệp của mình. Trước hết, bạn phải có một chiến lược "hoàn toàn đúng đắn" - bạn phải biết mình đang đi đâu, khả năng định hướng đúng chính là chìa khoá thành công. Thứ hai, bạn phải tập trung cao độ và thực hiện nghiêm túc chiến lược bằng cách thúc đẩy và sắp. | Những bài học lãnh đạo của cựu CEO Thomson Reuters Phương Hạnh dịch - Bài viết của Tony Tjan trên Harvard Business Publishing - Dick Harrington cựu CEO của tập đoàn Thomson Reuters đã có hơn 25 năm thành công trên cương vị nhà quản lý của một công ty có tên trong danh sách Fortune 250. Ông chia sẻ ba bài học lớn nhất thu được trong sự nghiệp của mình. Trước hết bạn phải có một chiến lược hoàn toàn đúng đắn - bạn phải biết mình đang đi đâu khả năng định hướng đúng chính là chìa khoá thành công. Thứ hai bạn phải tập trung cao độ và thực hiện nghiêm túc chiến lược bằng cách thúc đẩy và sắp xếp nguồn nhân lực mình có trong tay. Và thứ ba chiến lược đó luôn đứng về phía khách hàng và sự thật là bạn luôn cố gắng tìm hiểu khách hàng và xoay mọi thứ về hướng đó. Mọi người thường lo lắng về việc thiết kế ra một kế hoạch kinh doanh hoặc chiến lược hoàn hảo và sau đó lại bị lạc trong những chi tiết vụn vặt. Vậy làm thế nào để biết khi nào chiến lược của bạn là hoàn toàn đúng đắn Theo ông Harrington khi có một chiến lược bạn phải yêu thích nó . Nếu tiếp tục trau chuốt và trau chuốt bạn sẽ chẳng bao giờ bắt tay vào hành động và giá trị tăng lên của nghiên cứu sẽ không xứng với thời gian và tiền bạc. Một kế hoạch thời gian cụ thể và thận trọng khi tung ra hãy thu thập ý kiến phản hồi và xem liệu chiến lược đó có được khách hàng chấp nhận hoặc bạn cần phải điều chỉnh gì. Vậy đâu là cách tốt nhất để tập hợp các nguồn lực và truyền sức mạnh Thứ nhất cần tiếp xúc với điều mà bản thân đang cố gắng đạt được. Và bạn cần phải biết các thành viên trong nhóm ai là người sẽ biến nó thành sự thật và ai là người ngăn cản điều đó xảy ra. Điều quan trọng là cần phải có thời gian với họ để họ có cơ hội để trao đổi và tranh luận về những gì còn đang gây tranh cãi. Đồng thời bạn phải đưa ra quy tắc trong một số trường hợp và nói rằng Ok chúng ta có năng lực của mọi người. Đây là năm điều quan trọng nhất mà chúng ta cần phải thực hiện và chúng ta chỉ tập trung chỉ vào những điều đó thôi . Bạn cần