tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Luật học: Một số vấn đề pháp lý cơ bản về kỷ luật lao động theo pháp luật Việt Nam

Mục đích nghiên cứu của đề tài đặt ra là nhằm làm sáng tỏ một số vấn đề lý luận có tính khái quát chung về kỷ luật lao động. Đồng thời nghiên cứu một cách có hệ thống những quy định của pháp luật về chế độ này, trên cơ sở đó làm sáng tỏ những vấn đề thực tiễn, rút ra những nhận xét đánh giá về những kết quả đạt được, những điểm còn tồn tại trong việc thực hiện chế độ kỷ luật lao động. | Một số vấn đề pháp lý cơ bản về kỷ luật lao động theo pháp luật Việt Nam ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT - NGUYỄN HUY KHOA MỘT SỐ VẤN ĐỀ PHÁP LÝ CƠ BẢN VỀ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG THEO PHÁP LUẬT VIỆT NAM CHUYÊN NGÀNH LUẬT KINH TẾ MÃ SỐ 60105 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Người hướng dẫn khoa học PGS. Nguyễn Hữu Viện HÀ NỘI - 2005 Nguyễn Huy Khoa 115 Cao học Luật K8 Một số vấn đề pháp lý cơ bản về kỷ luật lao động theo pháp luật Việt Nam LỜI NÓI ĐẦU 1. Lí do chọn đề tài. Lao động là hoạt động sáng tạo có mục đích của con người. Quá trình lao động là quá trình tuân thủ các quy luật tự nhiên và xã hội để tạo ra các sản phẩm có giá trị mà con người mong muốn. Lao động của con người vừa mang tính chất cá nhân vừa mang tính chất xã hội. Khi con người lao động hợp tác làm chung với nhau thì cần phải được tổ chức phối hợp theo một trật tự nhất định. Sự phân công và hợp tác lao động càng diễn ra ở trình độ cao thì trật tự của lao động chung càng đòi hỏi phải nghiêm ngặt cái trật tự lao động chung đó chính là kỷ luật lao động. Bất cứ một nền sản xuất nào xã hội nào cũng không thể thiếu được kỷ luật lao động. Để đạt được mục đích cuối cùng của sản xuất thì phải luôn có sự phối hợp đồng bộ giữa người lao động với người sử dụng lao động trong việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của từng người vào việc thực hiện kế hoạch chung. Xã hội ngày càng phát triển trình độ phân công tổ chức lao động trong xã hội ngày càng cao thì kỷ luật lao động ngày càng trở nên quan trọng. Trong điều kiện của nền kinh tế thị trường khi các tổ chức sản xuất kinh doanh được quyền tự chủ trong hoạt động của mình trong đó có quyền tự chủ đối với lĩnh vực tổ chức và quản lí lao động thì việc thiết lập và duy trì kỷ luật lao động trong đơn vị dụng lao động là một tất yếu khách quan. Việc thiết lập và duy trì kỷ luật lao động một cách thường xuyên trong đơn vị là một trong những điều kiện tất yếu để phát triển sản xuất kinh doanh trên cơ sở đó nâng cao đời sống của người lao động. Đối với nước ta hiện nay khi mục tiêu .