tailieunhanh - Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Quản lý nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số

Luận án trình bày cơ sở lý luận của quản lý nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số; Thực trạng quản lý nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số; Phương hướng đổi mới và giải pháp hoàn thiện quản lý nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HÀ TRỌNG NGHĨA QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HÀ TRỌNG NGHĨA QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ Chuyên ngành Quản lý công Mã số 9 34 04 03 LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN LÝ CÔNG Người hướng dẫn khoa học 1. Đinh Văn Tiến 2. Trần Trung HÀ NỘI 2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Tư liệu nêu trong luận án là trung thực và có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng. Các kết quả nghiên cứu của luận án chưa được công bố trong bất cứ công trình khoa học nào khác. TÁC GIẢ LUẬN ÁN Hà Trọng Nghĩa LỜI CẢM ƠN Trong quá trình học tập và nghiên cứu nghiên cứu sinh xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Ban Giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia Ban Quản lý đào tạo Sau đại học cùng toàn thể quí thầy cô và các nhà khoa học Học viện Hành chính Quốc gia đã tận tình giảng dạy tư vấn và hướng dẫn động viên khuyến khích và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho nghiên cứu sinh trong quá trình học tập nghiên cứu và thực hiện đề tài luận án. Nghiên cứu sinh xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới Đinh Văn Tiến và Trần Trung đã tận tâm giúp đỡ chỉ bảo tôi trong suốt quá trình thực hiện đề tài luận án. Trong quá trình thực hiện đề tài Nghiên cứu sinh đã cố gắng tìm hiểu tài liệu học hỏi kinh nghiệm để tổng hợp đánh giá tuy nhiên do sự hiểu biết còn hạn chế kinh nghiệm thực tế chưa nhiều cùng với nội dung Luận án đề cập đến vấn đề quản lý nhà nước về đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức người dân tộc thiểu số là một vấn đề tương đối mới khó và cần được nghiên cứu và giải quyết trong thời gian dài. Do đó Luận án không tránh khỏi những khiếm khuyết thiếu sót và hạn chế. Tôi rất mong nhận được sự tham gia đóng góp ý kiến của các thầy cô giáo và bạn đọc để tôi có cơ hội hoàn thiện đề tài .