tailieunhanh - Quyết định số 1234/2021/QĐ-BNV

Quyết định số 1234/2021/QĐ-BNV ban hành về việc phê duyệt kế hoạch bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2021 - 2025. Căn cứ Nghị định số 34/2017/NĐ-CP ngày 03 tháng 4 năm 2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ. Căn cứ Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. | BỘ NỘI VỤ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Số 1234 QĐ BNV Hà Nội ngày 03 tháng 12 năm 2021 QUYẾT ĐỊNH PHÊ DUYỆT KẾ HOẠCH BỒI DƯỠNG NGHIỆP VỤ QUẢN LÝ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC GIAI ĐOẠN 2021 2025 BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ Căn cứ Nghị định số 34 2017 NĐ CP ngày 03 tháng 4 năm 2017 của Chính phủ quy định chức năng nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ Căn cứ Nghị định số 101 2017 NĐ CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức Căn cứ Nghị định số 89 2021 NĐ CP ngày 18 tháng 10 năm 2021 của Chính phủ sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 101 2017 NĐ CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức Căn cứ Quyết định số 163 QĐ TTg ngày 25 tháng 01 năm 2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức giai đoạn 2016 2025 Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức. QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Phê duyệt Kế hoạch bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức giai đoạn 2021 2025 với những nội dung sau 1. Mục đích yêu cầu a Mục đích Bồi dưỡng kiến thức kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm cho công chức viên chức đảm nhận vị trí việc làm thực thi nhiệm vụ quản lý công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức tại các bộ ngành địa phương góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và hội nhập quốc tế. b Yêu cầu Xây dựng nội dung bồi dưỡng gắn với vị trí việc làm phù hợp với các đối tượng tham gia bồi dưỡng. Tăng cường nhận thức trách nhiệm của người đứng đầu các đơn vị quản lý sử dụng công chức viên chức và công chức viên chức trong thực hiện bồi dưỡng để nâng cao chất lượng hiệu quả công việc trong giai đoạn hiện nay. Đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan đơn vị để tổ chức triển khai Kế hoạch bồi dưỡng cho đội ngũ công chức viên