tailieunhanh - Sáng kiến kinh nghiệm Tiểu học: Một số kinh nghiệm của kế toán về công tác tiền lương và các khoản trích theo lương ở các đơn vị trường học

Mục đích của sáng kiến kinh nghiệm là quan tâm tới phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lí giáo dục là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của ngành Giáo dục. Một chính sách tiền lương, tiền công hợp lí sẽ giúp người lao động chuyên tâm hơn, hết long vì công việc, làm việc có trách nhiệm và hiệu quả hơn. Từ đó cũng nâng cao nhiệt huyết, năng lực dạy và học của giáo viên trong nhà trường. | BÁO CÁO KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG SÁNG KIẾN do chọn đề tài Kế toán là một công cụ không thể thiếu trong sự phát triển kinh tế xã hội của loài người bởi nó gắn liền với hoạt động quản lý. Công việc kế toán đòi hỏi sự chi tiết rõ ràng và có độ chính xác cao. Do đó cần phải có sự thay đổi về mọi mặt để có thể đáp ứng được yêu cầu quản lý ngày càng cao hơn phù hợp với sự phát triển của thời đại. Trải qua nhiều năm đổi mới nền kinh tế của Việt Nam đã có nhiều khởi sắc cơ chế quản lý tài chính có sự thay đổi sâu sắc và có tác động lớn đến hoạt động trong các đơn vị hành chính sự nghiệp. Trong nền kinh tế thị trường hiện nay các đơn vị hành chính sự nghiệp được giao quyền tự chủ trong hạch toán kinh phí khoán. Muốn thực hiện được điều đó các đơn vị cần phải có cơ chế quản lý một cách khoa học hợp lý thực hiện tổng hòa nhiều biện pháp. Nói đến tiền lương là ta nói đến giá cả của sức lao động sự phát triển của các đơn vị hành chính sự nghiệp là thể hiện giá trị vị thế của người lao động đối với gia đình cơ quan và xã hội. Người lao động chỉ phát huy hết khả năng và trách nhiệm của mình khi nhận được mức thù lao thỏa đáng. Bởi vậy một chính sách tiền lương thỏa đáng tăng tích lũy và cải thiện đời sống con lương là một vấn đề thiết thực ảnh hưởng tới đời sống của cán bộ công nhân viên chức tiền lương được qui định một cách đúng đắn kế toán tiền lương chính xác đầy đủ là yếu tố kích thích sức lao động nâng cao tay nghề. Đồng thời phải tổ chức hạch toán chi phí tiền lương một cách chính xác và đầy đủ hơn nhằm phản ánh một cách trung thực năng lực lao động của cán bộ công nhân viên chức. Quan tâm tới phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lí giáo dục là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của ngành Giáo dục. Một chính sách tiền lương tiền công hợp lí sẽ giúp người lao động chuyên tâm hơn hết long vì công việc làm việc có trách nhiệm và hiệu quả đó cũng nâng cao nhiệt huyết năng lực dạy và học của giáo viên trong nhà trường. Nhận thức được tầm quan .