tailieunhanh - Nâng cao năng lực lãnh đạo trong kỉ nguyên số yêu cầu trong xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lí ở Việt Nam hiện nay

Bài viết nghiên cứu năng lực lãnh đạo, nhất là sự tác động của công nghệ số đến năng lực lãnh đạo không chỉ đi theo những cách thức lãnh đạo truyền thống mà các giá trị, phẩm chất có tính phổ quát như tôn trọng, phục vụ, công bằng, trung thực, trách nhiệm. | Nguyễn Hải Thanh Nguyễn Văn Quang Nâng cao năng lực lãnh đạo trong kỉ nguyên số yêu cầu trong xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lí ở Việt Nam hiện nay Nguyễn Hải Thanh1 Nguyễn Văn Quang2 TÓM TẮT Trước những thách thức và yêu cầu ngày càng cao của thực tiễn đã 1 Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh đặt ra cho người lãnh đạo những yêu cầu mới. Một trong những vấn đề lí luận 135 Nguyễn Phong Sắc quận Cầu Giấy Hà Nội Việt Nam gần đây được nhiều học giả quan tâm nghiên cứu đó là năng lực lãnh đạo Email thanhhaitlh@ nhất là sự tác động của công nghệ số đến năng lực lãnh đạo không chỉ đi 2 Học viện Chính trị khu vực III theo những cách thức lãnh đạo truyền thống mà các giá trị phẩm chất có tính 232 Nguyễn Công Trứ quận Sơn Trà phổ quát như tôn trọng phục vụ công bằng trung thực trách nhiệm vì cộng thành phố Đà Nẵng Việt Nam đồng ngày càng được khẳng định như một trong những nền tảng thiết yếu Email nvquanghv3@ giúp người lãnh đạo kiến tạo tầm nhìn cũng như tạo ảnh hưởng về các tầm nhìn đó vào trong hành động của nhân viên. Tuy nhiên ở Việt Nam một đất nước đang có sự chuyển đổi mạnh mẽ từ một nền kinh tế kế hoạch hóa sang nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa các giá trị lãnh đạo nhất là năng lực lãnh đạo cần được điều chỉnh bổ sung và phát triển nhằm theo kịp với những yêu cầu của kỉ nguyên số hiện nay. TỪ KHÓA Năng lực lãnh đạo kỉ nguyên số cán bộ lãnh đạo quản lí. Nhận bài 06 9 2020 Nhận bài đã chỉnh sửa 18 10 2020 Duyệt đăng 25 01 2021. 1. Đặt vấn đề hài hòa các mối quan hệ lợi ích về kinh tế chính trị văn Năng lực là tổ hợp những đặc điểm thuộc tính tâm lí hóa xã hội đối ngoại an ninh - quốc phòng. không chỉ của tổ chức hoặc cá nhân phù hợp với yêu cầu một dạng trong khuôn khổ hệ thống tổ chức quyền lực chính trị hệ hoạt động nhất định nhằm bảo đảm cho hoạt động đạt thống xã hội của quốc gia mà còn là mối quan hệ với các hiệu quả tối ưu. Ứng với từng môi trường dạng thức quốc gia các tổ chức