tailieunhanh - Cách trả lời khi được nhà tuyển dụng hỏi về mức lương khi bạn xin việc

Câu hỏi nào là khó trả lời nhất khi phỏng vấn xin việc? Không biết đối với người khác thì như thế nào, đối với tôi đó chính là câu "thế anh đề nghị mức lương bao nhiêu?". Câu hỏi nào là khó trả lời nhất khi phỏng vấn xin việc? Không biết đối với người khác thì như thế nào, đối với tôi đó chính là câu "thế anh đề nghị mức lương bao nhiêu?". | Cách trả lời khi được nhà tuyển dụng hỏi về mức lương khi bạn xin việc Câu hỏi nào là khó trả lời nhất khi phỏng vấn xin việc Không biết đối với người khác thì như thế nào đối với tôi đó chính là câu thế anh đề nghị mức lương bao nhiêu . Câu hỏi nào là khó trả lời nhất khi phỏng vấn xin việc Không biết đối với người khác thì như thế nào đối với tôi đó chính là câu thế anh đề nghị mức lương bao nhiêu . Từ trước đến giờ không kể các dạng làm theo hợp đồng tôi có apply vào tổng cộng 3 công ty. Hầu như lần nào tôi cũng đề nghị một mức lương thấp hơn tôi dự tính rồi nhận một mức lương thấp hơn tôi xứng đáng được nhận. Công ty đầu tiên đầu tiên của tôi là FPT Telecom hồi cuối năm 2003. Lúc người phỏng vấn hỏi câu trên tôi đã rất thành thật khai báo mất lương hiện tại của tôi là tháng lúc đó tôi làm cộng tác viên cho Tuổi Trẻ Online và chỉ muốn nhận bằng khoản lương đó. Bài học đầu tiên mỗi lần đổi công việc là mỗi lần phải được tăng lương nghĩa là bạn phải yêu cầu một mức lương cao hơn công việc cũ coi như là chi phí để làm quen với môi trường mới. Công ty thứ hai là Mai Linh đầu năm 2004. Lúc thỏa thuận vấn đề lương bổng tôi đã không thống nhất một con số cụ thể mà lại chỉ thỏa thuận phần lương cứng quá thấp còn thấp hơn ở FPT Telecom phần còn lại tính theo từng dự học thứ hai nên thỏa thuận một con số cụ thể chí ít con số này phải đủ nuôi sống bạn theo cách bạn muốn trước khi bàn đến những nguồn thu nhập .