tailieunhanh - Tác động của chế độ bảo hiểm xã hội một lần đối với các nhóm người lao động ở Việt Nam

Bài viết phân tích tác động của chế độ bảo hiểm xã hội một lần đối với các nhóm người lao động ở Việt Nam theo giới tính, độ tuổi và khu vực để từ đó đưa ra các giải pháp hướng tới đảm bảo quyền lợi bền vững cho người lao động. | KỶ YẾU HỘI THẢO KHOA HỌC QUỐC GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI MỘT LẦN Ở VIỆT NAM - THỰC TIỄN VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA TÁC ĐỘNG CỦA CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI MỘT LẦN ĐỐI VỚI CÁC NHÓM NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM . Cao Thị Ý Nhi Viện Ngân hàng - Tài chính Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Tóm tắt Bảo hiểm xã hội một lần là chính sách quan trọng nhằm hỗ trợ cho NLĐ có một khoản thu nhập sau thời gian lao động có đóng góp BHXH mà không đủ điều kiện nhận lương hưu hàng tháng. Mặc dù chính sách có quy định chung với các nhóm NLĐ song có những kết quả khác nhau giữa các nhóm lao động khác nhau. Bài báo phân tích tác động của chế độ bảo hiểm xã hội một lần đối với các nhóm NLĐ ở Việt Nam theo giới tính độ tuổi và khu vực để từ đó đưa ra các giải pháp hướng tới đảm bảo quyền lợi bền vững cho NLĐ Từ khóa giới tính khu vực lao động BHXH một lần NLĐ 1. QUY CHUẨN QUỐC TẾ VÀ QUY ĐỊNH CỦA VIỆT NAM VỀ BHXH MỘT LẦN Quyền hưởng các chế độ BHXH nói chung và hưởng chế độ hưu trí khi về già nói riêng sẽ mất đi cùng với việc hưởng BHXH một lần của NLĐ. Mức độ bao phủ của hệ thống BHXH cũng vì thế sẽ bị thu hẹp ở cả khía cạnh số người tham gia và số người thụ hưởng các chế độ BHXH. Từ đó các nỗ lực mở rộng diện bao phủ và phát triển đối tượng tham gia BHXH của một quốc gia sẽ bị hạn chế và gặp rất nhiều khó khăn. Xét từ góc độ tiêu chuẩn quốc tế các Công ước về an sinh xã hội các tiêu chuẩn tối thiểu năm 1952 C102 và Công ước về các chế độ mất sức lao động hưu trí và tử tuất năm 1967 C128 của Tổ chức Lao động Quốc tế chỉ tập trung yêu cầu các quốc gia thành viên bảo đảm cho những người được bảo vệ được hưởng chế độ hưu trí định kỳ hàng tháng hoặc hàng năm tùy theo số năm đóng góp hay làm việc hoặc thường trú của họ mà không đề cập đến việc hưởng BHXH một lần - một hình thức hoàn toàn không phù hợp trong nỗ lực bảo đảm sự bảo vệ của xã hội đối với các thành viên của mình để đương đầu với những khó khăn cú sốc về kinh tế và xã hội dẫn đến mất hoặc làm giảm nghiêm trọng thu nhập do tuổi già. 251 KỶ YẾU .

• Bảo hiểm
• Bảo hiểm xã hội một lần
• Chế độ bảo hiểm xã hội một lần
• Công ước về an sinh xã hội
• Quy phạm tối thiểu về an sinh xã hội
• Luật Bảo hiểm xã hội
• Hệ thống bảo hiểm xã hội
• Chính sách bảo hiểm xã hội
• An sinh xã hội
• Các bước xác nhận bảo hiểm xã hội
• Chế độ bảo hiểm xã hội
• Bảo hiểm xã hội
• Xác nhận chế độ bảo hiểm xã hội
• Bảo hiểm xã hội Việt Nam
• Cải cách chính sách bảo hiểm xã hội
• Nghị quyết 28 NQ/TW
• Biểu mẫu bảo hiểm xã hội
• Biểu mẫu chế độ bảo hiểm xã hội
• Mẫu phiếu bảo hiểm xã hội
• Tài chính ngân hàng
• Mẫu phiếu bảo hiểm
• Hưởng trợ cấp hưu trí
• Đảm bảo an sinh xã hội
• Trợ cấp hưu trí xã hội
• Bảo hiểm hưu trí
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản lý chi bảo hiểm xã hội
• Chi bảo hiểm xã hội một lần
• Hệ thống an sinh xã hội
• Xóa đói giảm nghèo
• Nghị quyết số 21 NQ/TW
• Chế độ hưu trí
• Nghị quyết số 93/2015/QH13
• trợ cấp tuất một lần
• giải quyết trợ cấp
• trợ cấp bảo hiểm
• bảo hiểm y tế
• An sinh xã hội đa tầng đáp ứng giới
• Tổ chức Lao động Quốc tế
• Hưu trí xã hội
• Nghị quyết số 93 2015 QH13
• Chính sách bảo hiểm
• Thực hiện chính sách bảo hiểm
• Chính sách bảo hiểm một lần
• Mức hưởng bảo hiểm xã hội
• Biểu mẫu
• văn bản
• thủ tục hành chính
• đơn từ
• tự đóng bảo hiểm
• bảo hiểm thất nghiệp
• Đối tượng nhận chế độ bảo hiểm
• chế độ bảo hiểm
• An toàn quỹ
• An toàn quỹ hưu trí
• Trợ cấp hưu trí
• Truyền thông chính sách
• Vai trò của báo chí
• Chính sách an sinh xã hội
• chế độ đóng bảo hiểm
• Giải quyết trợ cấp tuất