tailieunhanh - Giáo trình Luật lao động Việt Nam 2: Phần 1 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp

Giáo trình Luật lao động Việt Nam 2: Phần 1 cung cấp cho người học những kiến thức như: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; khái niệm và các nguyên tắc cơ bản của tiền lương; bảo hộ lao động; kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất; . Mời các bạn cùng tham khảo | Chương 1 THỜI GIỜ LÀM VIỆC THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI từng viết Dù các hình thức riêng về lao động có ích hay họat động có năng suất khác nhau như thế nào thì xét trên phương diện sinh lý đó vẫn là các chức năng của cơ thể con người và mỗi chức năng như thế dù nội dung và hình thức thế nào thì thực chất vẫn là tiêu hao trí não thần kinh bắp thịt cơ quan cảm giác của con người. Lao động đến một mức nào đó thì cảm giác mệt mỏi sinh lý xuất hiện. Đó là một cơ chế bảo vệ giống như cái phanh bắt cơ thể ngừng họat động lao động để khỏi kiệt sức. Thời giờ lao động là có giới Thời giờ làm việc thời giờ nghỉ ngơi là hai mặt đối lập nằm trong chỉnh thể thống nhất có mối quan hệ gắn bó hữu cơ với nhau và có ý nghĩa quan trọng đối với người lao động người sử dụng lao động và đối với Nhà nước. Thời giờ làm việc thời giờ nghỉ ngơi là một loại quyền của công dân được phản ánh trong pháp luật quốc tế cũng như pháp luật quốc gia. Với ý nghĩa đó pháp luật lao động Việt Nam đã quy định cụ thể tiêu chuẩn hóa thời giờ làm việc các loại thời giờ làm việc thời giờ nghỉ ngơi áp dụng cho các đối tượng lao động khác nhau để làm căn cứ cơ sở cho các bên lựa chọn xác lập quyền và nghĩa vụ trong hợp đồng lao động nội quy lao động cũng như thỏa ước lao động tập thể. 1. THỜI GIỜ LÀM VIỆC . Khái niệm Theo Tổ chức lao động quốc tế ILO thời giờ làm việc là số giờ mà mỗi nước ấn định bằng hoặc theo đạo luật pháp quy thỏa ước tập thể hay phán quyết trọng tài hoặc là ở những nước không có ấn định như vậy thì là số giờ mà nếu bất kỳ thời giờ làm việc nào quá số giờ đó sẽ được trả công theo mức trả cho làm thêm giờ hoặc sẽ là một ngoại lệ so 1 Đặng Đức San CB Tìm hiểu Luật lao động Việt Nam NXBCTQG 1996 tr 149 11 với những quy tắc hay tập quán đã được thừa nhận trong cơ sở hoặc trong một quá trình hữu quan. 2 Thời giờ làm việc là một chế định của Luật lao động trong đó chứa đựng các quy phạm pháp luật quy định về thời gian mà người lao động phải làm việc phải thực hiện các nghĩa vụ lao động của

• Luật học
• Giáo trình Luật lao động Việt Nam 2
• Luật lao động Việt Nam 2
• Luật lao động
• Pháp luật về tiền lương
• Kỷ luật lao động
• Chế độ tiền lương
• Giáo trình Luật Việt Nam
• Giáo trình Luật Lao động Việt Nam
• Luật Lao động Việt Nam
• Quản lí lao động
• Thời giờ làm việc
• Thời giờ nghỉ ngơi
• Bảo hộ lao động
• Tranh chấp lao động
• Bảo hiểm xã hội
• Nguyên tắc của bảo hiểm xã hội
• Giải quyết tranh chấp lao động
• Vấn đề việc làm cho người lao động
• Hợp đồng lao động
• Thỏa ước lao động tập thể
• Quyền quản lí lao động
• Quy định về kỉ luật lao động
• Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1
• Luật lao động Việt Nam 1
• Quan hệ pháp luật về việc làm
• Quan hệ pháp luật về học nghề
• Phân loại quyền của Công đoàn
• Tiểu luận Tiền lương Tiền công
• Chế độ tiền lương tiền công
• Trung tâm đào tạo nghề
• Hình thức trả lương
• Cách tính tiền lương trong doanh nghiệp
• Mô tả công việc
• Mô tả công việc Cán sự tiền lương
• Cán sự tiền lương
• Kiểm tra bậc lương
• Xếp bậc lương
• Công tác tính lương
• Lập bảng lương
• Báo cáo tiền lương
• Báo cáo làm thêm giờ
• Mức lương tối thiểu
• Luật viên chức
• Nghị định số 204 2004 NĐ CP
• Nghị định chính phủ về tiền lương
• Chế độ nâng tiền lương
• Chế độ tiền lương đối với cán bộ
• Chế độ phụ cấp lương cho viên chức
• Các chế độ về tiền lương
• Trích lập các khoản theo lương
• Kế toán tiền lương
• Nguyên tắc tiền lương
• Tiền lương làm thêm giờ
• Quy chế tiền lương của công ty ABC
• Quy chế tiền lương công ty cổ phần
• Quy định tiền lương của công ty ABC
• Quy định chế độ tiền lương
• Chế độ bảo hiểm xã hội
• Quản lý tiền lương
• Tiền lương cấp bậc
• Cấp bậc kỹ thuật
• Tiêu chuẩn CBKT cấp bậc kỹ thuật
• Cấp bậc lương
• Quy chế lương
• Xây dựng quy chế tiền lương
• Tiền lương nhân viên
• Quy chế lương thưởng
• Chế độ nhân viên
• Chế độ trả lương
• Phụ cấp nhân viên
• Kế hoạch kinh doanh
• tiền lương căn bản
• lương thực tế
• tiền lương danh nghĩa
• kiểm soát nhân sự
• quản trị nguồn nhân lực
• vấn đề tiền lương
• Trả công lao động trong doanh nghiệp
• Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp
• Chính sách tiền lương
• Hệ thống thang bảng lương
• Chế độ tiền lương cấp bậc
• Đề tài cấp nhà nước
• Đề án tiền lương mới
• Xây dựng chế độ tiền lương
• Đánh giá thực trạng chính sách tiền lương
• Cải cách chính sách tiền lương
• Hướng dẫn thủ tục
• Doanh nghiệp cố phẩn
• Quy định doanh nghiệp
• Chế độ tiền thưởng
• Chế độ trách nhiệm
• Công ty Cổ phần
• Trả lương nhân viên
• quản trị nhân sự
• trả lương hợp lý cho nhân viên
• chế độ lương và phụ cấp lương đối với công nhân viên chức
• lương thỏa thuận
• Bí mật lương
• luận văn kế tóan
• hạch toán tiền lương
• bản chất tiền lương
• hình thức tổ chức kế toán
• thông tư số SỐ 28 2005 TT BLĐTBXH
• công trình thủy điện
• Quy chế thanh toán tiền lương
• Thanh toán tiền lương
• Mức độ hoàn thành công việc
• Khả năng học hỏi
• Tích lũy kinh nghiệm
• Ý thức trách nhiệm
• Quá trình công tác
• Năng lực người lao động
• Chế độ công tác phí
• Đo lường mức độ thỏa mãn
• Tiền lương của nhân viên
• Lòng trung thành của nhân viên
• Cơ chế tiền lương
• Mức lương của doanh nghiệp
• Giáo trình Kế toán
• Giáo trình nghề Kế toán doanh nghiệp
• Giáo trình Kế toán tiền lương
• Khoản trích theo lương
• báo cáo thực tập
• các khoản trích theo lương
• công ty đo đạc XD TM Hưng Thịnh
• công ty xi măng sông Đà Yaly
• công ty cổ phần may Thăng Long