Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Nguồn lực tài chính cho khởi nghiệp sáng tạo – những nghiên cứu tại các nền kinh tế mới nổi và xu hướng cho các nghiên cứu tại Việt Nam
tailieunhanh - Nguồn lực tài chính cho khởi nghiệp sáng tạo – những nghiên cứu tại các nền kinh tế mới nổi và xu hướng cho các nghiên cứu tại Việt Nam
Bài viết tổng hợp một số nghiên cứu tiêu biểu tại các nền kinh tế đang phát triển có sự tương đồng với Việt Nam để làm bài học kinh nghiệm cho các nghiên cứu cũng như việc hoạch định chính sách liên quan tới nguồn lực tài chính cho các startups tại Việt Nam trong thời gian tới. | NGUỒN LỰC TÀI CHÍNH CHO KHỞI NGHIỆP SÁNG TẠO NHỮNG NGHIÊN CỨU TẠI CÁC NỀN KINH TẾ MỚI NỔI VÀ XU HƯỚNG CHO CÁC NGHIÊN CỨU TẠI VIỆT NAM Nguyễn Minh Thành 1 TÓM TẮT Các nghiên cứu trước đây chỉ ra một thực tế để có được tăng trưởng bền vững cần phải đầu tư cho các startups trong lĩnh vực đổi mới sáng tạo và nguồn lực tài chính là vấn đề phải quan tâm đầu tiên. Các nguồn lực tài chính cho các startups có thể là i nguồn vốn từ các thể chế các khoản vay nợ ngân hàng banks MFIs vốn đầu tư mạo hiểm venture capitals ii vốn phi thể chế các khoản đầu tư từ nhà đầu tư thiên thần angel investors các chương trình tăng tốc accelerators các nhóm đầu tư crowdfunding . Các khoản vay nợ ngân hàng vẫn là kênh huy động vốn chủ yếu của các startups tuy nhiên không dễ để họ có thể tiếp cận được các dòng vốn này. Các nền kinh tế phát triển và đang phát triển đã có những đầu tư cho công nghệ tài chính và thị trường cho vay kiểu mới và điều này đang phát huy tác dụng. Vốn đầu tư mạo hiểm thường có xu hướng tìm tới các startups trong lĩnh vực công nghệ đổi mới sáng tạo. Các khoản đầu tư thiên thần các chương trình gia tốc hay các nhóm đầu tư cũng đã hình thành ở nhiều nền kinh tế phát triển và đang phát triển. Bài viết tổng hợp một số nghiên cứu tiêu biểu tại các nền kinh tế đang phát triển có sự tương đồng với Việt Nam để làm bài học kinh nghiệm cho các nghiên cứu cũng như việc hoạch định chính sách liên quan tới nguồn lực tài chính cho các startups tại Việt Nam trong thời gian tới. Từ khóa Nguồn lực tài chính khởi nghiệp sáng tạo. 1. KHỞI NGHIỆP SÁNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO TĂNG TRƯỞNG BỀN VỮNG . Sự trỗi dậy mạnh mẽ của các nền kinh tế mới nổi và đang phát triển Khủng hoảng tài chính toàn cầu Global Financial Crisis giai đoạn 2008 2009 được nhiều sử gia trong lĩnh vực kinh tế xem như là cuộc khủng hoảng tồi tệ nhất kể từ cuộc Đại khủng hoảng2 The Great Depression . Tuy nhiên giai đoạn khủng hoảng tài chính toàn cầu này cũng được nhớ tới bởi lý do đây là lần đầu tiên trong lịch sử mà các nền .
Huyền Ngọc
63
12
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 6: Xây dựng chính sách nguồn nhân lực
10
79
2
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 4: Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
11
95
2
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 6: Xây dựng chính sách nhân lực (Chương trình Sau đại học)
11
28
1
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 - TSKH. Phạm Đức Chính
19
226
6
Bài giảng Nguồn nhân lực: Chương 3 - Phát triển NNL phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH
48
180
2
Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công: Phần 2 - PGS. TS Trần Thị Thu
103
34
1
Chính sách huy động và quản lý các nguồn lực tài chính xây dựng nông thôn mới
12
135
0
Luận văn: Chính sách tạo động lực cho nguồn nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Bình
1
101
2
Đề án Chính sách nguồn nhân lực: Phân tích và đánh giá chính sách tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty TNHH KHHT Tường Hựu
71
75
2
Đổi mới cơ chế, chính sách phát triển nguồn nhân lực du lịch trong giai đoạn hiện nay ở nước ta
3
130
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
462343
61
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
26272
79
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11354
542
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10553
466
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9846
108
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8893
1161
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8510
426
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
8103
2279
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
7798
1800
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
7281
268
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Nguồn lực tài chính
Khởi nghiệp sáng tạo
Tổ chức tín dụng vi mô
Công nghệ tài chính
Vốn đầu tư mạo hiểm
Hoạch định nguồn nhân lực
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
Quản trị nhân lực doanh nghiệp
Chính sách nguồn nhân lực
Xây dựng chính sách nguồn nhân lực
Nguyên tắc xây dựng chính sách nguồn nhân lực
Quản lý nguồn nhân lực xã hội
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
Kinh tế nguồn nhân lực
Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
Chính sách nhân lực
Xây dựng chính sách nhân lực
Nội dung xây dựng chính sách nguồn nhân lực
Chức năng quản trị nguồn nhân lực
Vai trò quản trị nguồn nhân lực
Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực
Bài giảng Nguồn nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực
Yêu cầu phát triển nguồn nhân lực
Chính sách phát triển nguồn nhân lực
Hình thức phát triển nguồn nhân lực
Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực
Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công
Quản lý nguồn nhân lực
Chính sách quản lý nguồn nhân lực
Đánh giá nguồn nhân lực
Phương pháp đào tạo nguồn nhân lực
Chính sách huy động nguồn lực tài chính
Quản lý nguồn lực tài chính
Xây dựng nông thôn mới
Sử dụng nguồn lực tài chính
Nông thôn Việt Nam
Luận văn Quản trị nhân lực
Nguồn nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội
Chính sách tạo động lực cho nguồn nhân lực
Đề án Chính sách nguồn nhân lực
Chính sách tuyển dụng nguồn nhân lực
Quy trình tuyển dụng
Chính sách chất lượng
Nguồn nhân lực du lịch
Nguồn nhân lực Việt Nam
Cơ chế phát triển nguồn nhân lực
Đội ngũ lao động ngành Du lịch
Khóa luận tốt nghiệp
Đào tạo nguồn nhân lực
Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp
Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực
Vai trò của người quản trị nguồn nhân lực
Người quản trị nguồn nhân lực
Phân cấp nguồn lực tài chính
Dịch vụ công
Quá trình phân cấp nguồn lực tài chính
Cải cách nguồn lực tài chính
Tiểu luận khoa Kinh tế Quản trị
Quản trị nhân lực
Đào tạo phát triển nguồn nhân lực
Nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực
Nguồn nhân lực khối hành chính
Nguồn nhân lực hành chính
Chỉ số KPI đối với nguồn nhân lực
Bồi dưỡng nguồn nhân lực
Sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Phân tích hiện trạng quản trị
Nhu cầu nguồn nhân lực
Hệ thống quản trị nguồn nhân lực
Thu hút nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực Nam bộ
Chất lượng nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực ở Việt Nam
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
Ngành kinh tế vùng Nam bộ
Quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công
Nguồn nhân lực trong khu vực công
Cải cách quản lý nguồn nhân lực
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
Phương hướng phát triển nguồn nhân lực
Nghiên cứu con người
Con người và nguồn nhân lực
Đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực
Sử dụng nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao
Thu hút nguồn nhân lực du lịch
Chuẩn hóa nguồn nhân lực du lịch
Tổ chức công
Thù lao lao động
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Chương 10: Các phương pháp tính quá trình quá độ trong mạch điện tuyến tính
57
237
7
31-12-2024
báo cáo hóa học:" Quality of data collection in a large HIV observational clinic database in sub-Saharan Africa: implications for clinical research and audit of care"
7
156
4
31-12-2024
Đề tài " Dự báo về tác động của Tổ chức Thương mại Thế giới WTO đối với các doanh nghiệp xuất khẩu vừa và nhỏ Việt Nam – Những giải pháp đề xuất "
72
189
2
31-12-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " Sự nhất quán phát triển kinh tế thị trường XHCN trong xây dựng xã hội hài hoà của Trung Quốc và đổi mới của Việt Nam "
8
146
1
31-12-2024
TRẮC NGHIỆM - CÁC BỆNH THIẾU DINH DƯỠNG THƯỜNG GẶP
32
214
2
31-12-2024
ĐỀ LUYỆN THI ĐẠI HỌC MÔN: TIẾNG ANH - SỐ 3
4
133
1
31-12-2024
5 lý do khiến phụ nữ không thể giảm cân
6
149
0
31-12-2024
Tóc highlight cho mùa thu
7
130
0
31-12-2024
Báo cáo lâm nghiệp: "Les facteurs de productivité du Pin noir d’Autriche (Pinus nigra Arnold. ssp. nigricans Host. austriaca Hoss. Novak) dans les Alpes du Sud"
17
111
0
31-12-2024
Giáo án đại số lớp 7 - Tiết 52: Giá trị của một biểu thức đại số
7
144
0
31-12-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
8103
2279
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
7798
1800
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
4412
1374
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
6332
1274
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8893
1161
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3848
680
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3922
609
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4727
566
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11354
542
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4512
490