tailieunhanh - Năng lực thích ứng của nguồn nhân lực trong bối cảnh hội nhập kinh tế tại Việt Nam

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm phân tích thực trạng nguồn nhân lực tại Việt Nam thông qua quy mô lao động, tỷ lệ lao động thất nghiệp, tỷ lệ lao động thiếu việc làm. Từ đó chỉ ra những kết quả đạt được, những hạn chế về nguồn nhân lực của Việt Nam trong giai đoạn hiện nay. | Chuyên san Phát triển Khoa học và Công nghệ số 7 2 2021 NĂNG LỰC THÍCH ỨNG CỦA NGUỒN NHÂN LỰC TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINH TẾ TẠ I VIỆT NAM TS. Lê Thị Yến Trường Đại học Kiến trúc Hà Nội Tác giả liên lạc lethiyenktdt@ TÓM TẮT Nghiên cứu này được thực hiện nhằm phân tích thực trạng nguồn nhân lực tại Việt Nam thông qua quy mô lao động tỷ lệ lao động thất nghiệp tỷ lệ lao động thiếu việc làm. Từ đó chỉ ra những kết quả đạt được những hạn chế về nguồn nhân lực của Việt Nam trong giai đoạn hiện nay. Thêm vào đó nghiên cứu cũng tính toán năng lực thích ứng của lao động thông qua sử dụng dữ liệu từ khảo sát 165 lao động những tính toán này nhằm xem xét đánh giá của chính lao động về khả năng thích ứng của họ trong bối cảnh hội nhập kinh tế của Việt Nam hiện nay. Kết quả nghiên cứu của tác giả cho thấy năng lực thích ứng của lao động ở mức khá với hệ số được tính toán đạt khoảng 0 636. Trên cơ sở đó nghiên cứu đề xuất một số kiến nghị góp phần phát triển hơn nữa nguồn nhân lực của Việt Nam nhằm đáp ứng tốt các yêu cầu của xã hội trong bối cảnh hội nhập. Từ khóa Nguồn nhân lực hội nhập năng lực thích ứng của lao động. RESPONSIBILITIES OF HUMAN RESOURCES IN THE CONCEPT OF ECONOMIC IMPLEMENTATION IN TA I VIETNAM PhD. Le Thi Yen Hanoi University of Architecture Corresponding Author lethiyenktdt@ ABSTRACT This study was conducted to analyze the current situation of human resources in Vietnam through labor size unemployment rate and underemployment rate. From there it shows the achieved results and limitations of Vietnam s human resources in the current period. In addition the study also calculates the adaptive capacity of workers using data from a survey of 165 employees these calculations are to examine the employees own assessment of their adaptability in the workplace. Vietnam s current economic integration context. The results of the author s research show that the adaptability of workers is quite good with the calculated coefficient of about .

• Quản trị kinh doanh
• Năng lực thích ứng của lao động
• Hội nhập kinh tế quốc tế
• Hiệp định thương mại song phương
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Sinh viên tốt nghiệp
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Thời đại 4 0
• Tổ chức Lao động quốc tế
• Năng lực sáng tạo
• Năng lực công nghệ thông tin
• đặc điểm tâm lý
• Xu hướng giao tiếp
• Cảm xúc của trẻ
• nghiên cứu tâm lý
• văn hoá sư phạm
• nhân cách sống
• tâm lý xã hội
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực chất lượng cao Tiền Giang
• Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
• Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
• Giáo dục nguồn nhân lực chất lượng cao
• Quản trị nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Chiến lược đào tạo nguồn nhân lực
• Nhân lực vùng đồng bằng Sông Cửu Long
• Phát triển chất lượng nguồn nhân lực
• Nhân lực Việt Nam
• Thực trạng nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Công ty Cổ phần Chứng khoán MBS
• Tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ
• Nguồn nhân lực y tế
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Đào tạo chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Phát triển nguồn nhân lực y tế
• Nguồn nhân lực trong tổ chức
• Nguồn nhân lực Cần Thơ
• Xây dựng nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực ngành bảo hiểm xã hội
• Nguồn nhân lực cấp huyện
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực cấp huyện
• Báo cáo kiến tập
• Phân loại nguồn nhân lực
• Vai trò của nguồn nhân lực
• Khóa luận tốt nghiệp Quản lý nhân sự
• Quản lý nguồn nhân lực
• Giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam
• Cộng đồng kinh tế ASEAN
• Hội nhập kinh tế quốc tế
• Nhân lực trong trường đại học
• Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
• Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực bậc đại học và cao học
• Thư viện thông tin
• Khóa luận tốt nghiệp
• Nâng cao chất lượng nguồn lao động
• Nâng cao chất lượng nhân lực
• Nâng cao khả năng cạnh tranh
• Khả năng cạnh tranh
• Công ty Xây dựng công nghiệp Việt Nam
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
• Ngành Quản lý kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế
• Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ
• Chất lượng nguồn nhân lực ở bệnh viện
• Chất lượng nguồn nhân lực trong các tổ chức
• Hợp lý hóa cơ cấu nhân lực
• Công ty công nghiệp Vĩnh Tường
• Công ty xăng dầu Hà Bắc
• Ban Biên tập truyền hình cáp