tailieunhanh - Các yếu tố ảnh hường đến gắn kết của người lao động trong các doanh nghiệp logistics tại tỉnh Bình Dương

Trình bày kết quả nghiên cứu bao gồm: Thống kê mô tả 05 yếu tố thuộc nhân khẩu học của người lao động: Giới tính, Độ tuổi, Thời gian làm việc, Thu nhập, Trình độ học vấn; Kiểm định độ tin cậy của thang đo qua hệ số Cronbach’s Alpha cho thấy các yếu tố thuộc mô hình nghiên cứu đều đạt độ tin cậy cao; Phân tích nhân tố khám phá – EFA cho thấy 06 nhóm nhân tố kết quả đều tương ứng với mô hình nghiên cứu mà tác giả đề xuất; Phân tích tương quan tuyến tính, Phân tích tương quan hồi quy cho thấy 06 biến độc lập tác động đến sự gắn kết của người lao động. | Chuyên san Phát triển Khoa học và Công nghệ số 7 2 2021 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỜNG ĐẾN GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP LOGISTICS TẠI TỈNH BÌNH DƯƠNG Nguyễn Trung Hiếu1 và Lưu Ngọc Liêm2 1 Sinh viên khoa QT- KTQT Trường Đại học Lạc Hồng LHU 2 Giảng viên khoa QT- KTQT Trường Đại học Lạc Hồng LHU Tác giả liên lạc nguyenhieugym@ TÓM TẮT Trình bày kết quả nghiên cứu bao gồm Thống kê mô tả 05 yếu tố thuộc nhân khẩu học của người lao động Giới tính Độ tuổi Thời gian làm việc Thu nhập Trình độ học vấn Kiểm định độ tin cậy của thang đo qua hệ số Cronbach s Alpha cho thấy các yếu tố thuộc mô hình nghiên cứu đều đạt độ tin cậy cao Phân tích nhân tố khám phá EFA cho thấy 06 nhóm nhân tố kết quả đều tương ứng với mô hình nghiên cứu mà tác giả đề xuất Phân tích tương quan tuyến tính Phân tích tương quan hồi quy cho thấy 06 biến độc lập tác động đến sự gắn kết của người lao động bao gồm i Phong cách lãnh đạo ii Quan hệ đồng nghiệp iii Thu nhập và phúc lợi iv Bản chất công việc v Môi trường làm việc vi Sự thăng tiến và nhân khẩu học. Nghiên cứu Các yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết của người lao động trong các doanh nghiệp logistics tại tỉnh Bình Dương . Dựa kết quả nghiên cứu trong chương 4 chương 5 trình bày kết luận và các hàm ý quản trị chủ yếu nhằm duy trì và nâng cao mức độ gắn kết của người lao động theo mức độ ảnh hưởng từ cao xuống thấp của các yếu tố Phong cách lãnh đạo Quan hệ đồng nghiệp Thu nhập và phúc lợi Bản chất công việc Môi trường làm việc Sự thăng tiến. Từ khoá Lao động gắn kết logistic việc làm và môi trường. FACTORS AFFECTING EMPLOYE S CONNECTION IN LOGISTICS ENTERPRISES IN BINH DUONG PROVINCE Nguyen Trung Hieu1 Luu Ngoc Liem2 1 Student of Faculty Of Administration And International Economics Lac Hong University 2 Lecturers of Faculty Of Administration And International Economics Lac Hong University Corresponding author nguyenhieugym@ ABSTRACT Presenting research results include Statistics describing 05 demographic factors of