tailieunhanh - Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và sự gắn kết của nhân viên: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam

Nghiên cứu kiểm định tác động của các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp (DN), sử dụng một mẫu nghiên cứu gồm 348 nhân viên từ 68 DN nhỏ và vừa (SMEs) ở Việt Nam. Bài viết đưa ra hàm ý cho dù nguồn lực còn hạn chế, SMEs ở Việt Nam vẫn có thể tìm ra hướng đi cho mình để khẳng định là DN có TNXH, từ đó dẫn tới người lao động gắn kết với DN hơn. | 661 Tạp chí Quản lý và Kinh tế quốc tế TẠP CHÍ QUẢN LÝ KINH TẾ QUỐC TẾ Trang chủ http TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP VÀ SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM Trần Thị Hiền Trường Đại học Kinh tế Đại học Quốc gia Hà Nội Hà Nội Việt Nam Nguyễn Hồng Quân Trường Đại học Ngoại thương Hà Nội Việt Nam Ngày nhận Ngày hoàn thành biên tập Ngày duyệt đăng Tóm tắt Nghiên cứu kiểm định tác động của các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp DN sử dụng một mẫu nghiên cứu gồm 348 nhân viên từ 68 DN nhỏ và vừa SMEs ở Việt Nam. Trách nhiệm xã hội TNXH của SMEs được định nghĩa theo Spence 2014 đến từ trách nhiệm của DN với 4 nhóm đối tượng bao gồm với chính người chủ người quản lý DN và gia đình của họ với người lao động với cộng đồng địa phương với đối tác như nhà cung cấp bạn hàng đối thủ cạnh tranh. Kết quả phân tích dữ liệu khảo sát cho thấy cảm nhận của người lao động về những trách nhiệm trên khiến cho họ gắn bó hơn với DN. Kết quả nghiên cứu cũng cho thấy mô hình của Spence 2014 về TNXH của DN nhỏ phù hợp với bối cảnh ở Việt Nam. Bài viết đưa ra hàm ý cho dù nguồn lực còn hạn chế SMEs ở Việt Nam vẫn có thể tìm ra hướng đi cho mình để khẳng định là DN có TNXH từ đó dẫn tới người lao động gắn kết với DN hơn. Từ khóa Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp Doanh nghiệp nhỏ và vừa Gắn kết nhân viên CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND EMPLOYEE COMMITMENT A STUDY OF VIETNAMESE SMALL-AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES Abstract This study examines the impacts of corporate social responsibility CSR on employee commitment using a sample of 348 employees from 68 small- and medium-sized enterprises SMEs in Vietnam. The CSR framework of SMEs in Vietnam is adopted from Spence s 2014 CSR pyramid model which includes the responsibility of the enterprise to owner manager s self and family employees local community and business partners such as suppliers customers competitors. The hypotheses testing results .

• Quản trị kinh doanh
• Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Gắn kết nhân viên
• Quản lý doanh nghiệp
• Trách nhiệm với người lao động
• Chuyên đề Trách nhiệm xã hội
• Trách nhiệm xã hội
• Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp
• Hội nhập WTO
• Tiêu chuẩn SA 8000
• Thực hiện trách nhiệm xã hội
• Trách nhiệm xã hội của Ajinomoto Việt Nam
• Bảo vệ môi trường
• Trách nhiệm kinh tế của doanh nghiệp
• Trách nhiệm đạo đức của doanh nghiệp
• Trách nhiệm nhân văn của doanh nghiệp
• Thực hiện trách nhiệm xã hội
• Bộ tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội
• Bộ tiêu chuẩn ISO SA8000
• Doanh nghiệp Việt Nam
• Chiến lược cho doanh nghiệp Việt Nam
• Lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp
• Xu hướng trách nhiệm xã hội doanh nghiệp
• Quan điểm trách nhiệm xã hội doanh nghiệp
• Chức năng của doanh nghiệp
• Sáng kiến trách nhiệm xã hội doanh nghiệp
• Nghiên cứu trách nhiệm xã hội doanh nghiệp
• Quản trị doanh nghiệp
• Tư vấn dịch vụ trách nhiệm xã hội
• Dịch vụ trách nhiệm xã hội
• Công ty TNHH Dệt may Thái Tuấn
• Thực hiện tiêu chuẩn SA8000
• Bộ tiêu chuẩn SA8000
• Thông tin trách nhiệm xã hội
• Trách nhiệm môi trường
• Trách nhiệm người lao động
• Trách nhiệm kinh doanh trung thực
• Công ty cổ phần tập đoàn Thái Tuấn
• Tiêu chuẩn ISO 9000
• Bài viết về Trách nhiệm xã hội
• Biện pháp tăng cường trách nhiệm xã hội
• Sự phát triển bền vững
• Vai trò của trách nhiệm xã hội
• Doanh nghiệp ở Việt Nam
• Thực trạng doanh nghiệp
• Giải pháp của doanh nghiệp về trách nhiệm xã hội
• Trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Nhân tố tác động trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
• Phương trình hồi quy Binary Logistic
• Kiến thức về CSR
• Người lao động
• Áp dụng tiêu chuẩn SA 8000
• Kinh doanh khách sạn
• Trách nhiệm đối với người lao động
• Trách nhiệm đối với môi trường
• Trách nhiệm với khách hàng
• Công ty cổ phần sữa Vinamilk Việt Nam
• Bộ tiêu chuẩn TNXH ISO 26000
• Đạo đức kinh doanh
• Bài giảng đạo đức kinh doanh
• Lý thuyết đạo đức kinh doanh
• Yếu tố cấu thành trách nhiệm xã hội
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Quản trị Kinh doanh
• Trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp
• Doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm xã hội
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ
• Quản trị Kinh doanh
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Hành vi trách nhiệm xã hội
• Apec Group
• Tập đoàn Unilever
• Báo cáo kế toán trách nhiệm xã hội
• Doanh nghiệp châu Âu
• Kế toán xã hội và môi trường
• Thông tin phi tài chính
• Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nội bộ
• Đạo đức lãnh đạo
• Tính nhân văn trong trách nhiệm xã hội
• Trách nhiệm của doanh nghiêp
• Vấn đề đặt ra cho doanh nghiệp
• Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp ở Việt Nam