tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chính trị: Sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam hiện nay

Trên cơ sở phân tích những vấn đề lý luận và thực trạng sử dụng NNLCLC ở Việt Nam hiện nay, luận văn nhằm đề xuất những quan điểm và giải pháp góp phần sử dụng NNLCLC ở Việt Nam một cách hợp lý và hiệu quả. | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ PHẠM THỊ HUYỀN Sö DôNG NGUåN NH N LùC CHÊT L îNG CAO ë VIÖT NAM HIÖN NAY Chuyên ngành Kinh tế chính trị Mã số 60 31 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ Người hướng dẫn khoa học TS. Lê Thị Hồng Điệp HÀ NỘI - 2013 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi dưới sự hướng dẫn của TS. Lê Thị Hồng Điệp. Các số liệu tài liệu nêu ra trong luận văn là trung thực đảm bảo tính khách quan khoa học. Các tài liệu tham khảo có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng. Hà Nội ngày 10 tháng 12 năm 2013. Tác giả luận văn Phạm Thị Huyền DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT STT Ký hiệu Nguyên nghĩa 1 CLC Chất lượng cao 2 CNH HĐH Công nghiệp hóa hiện đại hóa 3 KT XH Kinh tế - xã hội 4 NNLCLC Nguồn nhân lực chất lượng cao 5 UBND Ủy ban nhân dân 1 DANH MỤC CÁC BẢNG STT Số Tên bảng Trang hiệu 1 Tỷ trọng lực lượng lao động đã qua đào tạo chia theo 39 trình độ chuyên môn kỹ thuật thời kỳ 2007-2010 2 Thực trạng chuyển dịch lao động từ khu vực Nhà 50 nước sang tư nhân tại một số tỉnh thành bộ ngành ở Việt Nam từ 2005-2010 3 Tỷ lệ lao động xin thôi việc so với tổng số lao động 52 hiện có trong khu vực nhà nước ở một số địa phương 4 Trình độ chuyên môn của lao động trong khu vực nhà 53 nước xin nghỉ việc ở một số tỉnh bộ ngành 5 Cơ cấu lứa tuổi của nhóm lao động xin nghỉ việc tại 54 một số bộ ngành địa phương 6 Sự dịch chuyển lao động từ khu vực nhà nước sang 54 khu vực tư nhân 7 Năng lực nhân lực khoa học công nghệ 57 8 Tỷ lệ người được hỏi coi các yếu tố dưới đây là 65 nguyên nhân chủ yếu cản trở khả năng sang tạo của mình 9 Tỷ lệ người được hỏi coi các yếu tố dưới đây là 66 nguyên nhân chủ yếu cản trở khả năng của mình 2 MỤC LỤC Trang Danh mục các chữ viết tắt i Danh mục các bảng ii MỞ ĐẦU . 0 Chƣơng 1 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO . 8 . Những vấn đề lý luận về sử dụng nguồn nhân lực chất lƣợng cao . 8 . Các khái niệm . 8 . Nội dung của .