tailieunhanh - Nghiên cứu đối thoại xã hội tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư Hàn Quốc ở Việt Nam

Mục tiêu mà bài viết mong muốn đạt được là tìm hiểu thực trạng đối thoại xã hội tại các doanh nghiệp vốn đầu tư Hàn Quốc ở Việt Nam, từ đó đưa ra những thành công và nguyên nhân, hạn chế và nguyên nhân cũng như đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện và nâng cao chất lượng hoạt động đối thoại xã hội tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư Hàn Quốc ở Việt Nam. | Kỷ yếu Hội nghị sinh viên NCKH toàn quốc lần thứ IV các Trường Đại học khối ngành Kinh tế amp QTKD NGHIÊN CỨU ĐỐI THOẠI XÃ HỘI TẠI CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ HÀN QUỐC Ở VIỆT NAM RESEARCH IN THE SOCIAL DIALOGUE BUSINESS KOREAN INVESTED IN VIETNAM Đồng Thị Soi Nguyễn Thị Quyên Hoàng Thị Thu GVHD . Nguyễn Thị Minh Nhàn Trường Đại học Thương mại dongsoi95bg@ TÓM TẮT Xét về vai trò của đối thoại xã hội tại doanh nghiệp cho thấy một mặt vừa là xây dựng mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động mặt khác vừa là để giảm thiếu tình trạng tranh chấp lao động trong doanh nghiệp có thể dẫn đến đình công. Một trong những nguyên nhân dẫn tới hiện tượng tranh chấp lao động là do đối thoại xã hội tại doanh nghiệp chưa thực sự hiệu quả đặc biệt là trong khối doanh nghiệp sản xuất và vốn đầu tư nước ngoài. Mục tiêu mà bài nghiên cứu mong muốn đạt được là tìm hiểu thực trạng đối thoại xã hội tại các doanh nghiệp vốn đầu tư Hàn Quốc ở Việt Nam từ đó đưa ra những thành công và nguyên nhân hạn chế và nguyên nhân cũng như đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện và nâng cao chất lượng hoạt động đối thoại xã hội tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư Hàn Quốc ở Việt Nam. Từ khóa Đối thoại xã hội Quan hệ lao động FDI Hàn Quốc ABSTRACT In terms of the role of social dialogue at the enterprise shows that both sides are building a quot relationship quot between the employee and the employer both to reduce the status of labor disputes in enterprises could lead to strike. One of the causes of the phenomenon of quot labor dispute quot is due to social dialogue at the enterprise is not really effective especially in the manufacturing sector and foreign investment FDI . Research goals that all aspire to achieve is to find out the status of social dialogue in the invested enterprise in Vietnam Korea which successfully launched the cause and the cause is limited as offering solutions to improve and enhance the quality of social dialogue in the invested enterprise in .

• Quản trị kinh doanh
• Doanh nghiệp có vốn đầu tư Hàn Quốc
• Thực trạng đối thoại xã hội
• Đối thoại xã hội cấp doanh nghiệp
• Quan hệ lao động
• Văn hóa doanh nghiệp
• Ảnh hưởng của văn hóa đến đình công
• Đình công trong các doanh nghiệp
• Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
• Doanh nghiệp Hàn Quốc
• Cách tiếp cận mâu thuẫn
• Văn hóa phương Đông
• Văn hóa phương Tây
• Tiểu luận quản trị kinh doanh
• Đề tài văn hóa doanh nghiệp
• Tiểu luận văn hóa doanh nghiệp
• Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp
• Tổng quan về văn hóa doanh nghiệp
• Đặc điểm văn hóa doanh nghiệp
• Cấu trúc văn hóa doanh nghiệp
• Phân loại văn hóa doanh nghiệp
• Đề cương Văn hóa doanh nghiệp
• Môn học Văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa doanh nghiệp xây dựng
• Phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Khái niệm văn hóa doanh nghiệp
• Tiểu luận môn Văn hóa kinh doanh
• Văn hóa kinh doanh
• Tinh thần khởi nghiệp
• Mô hình văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa doanh nghiệp Nestlé Việt Nam
• Bài giảng văn hóa nghiệp
• Giai đoạn hình thành văn hóa doanh nghiệp
• Cách thay đổi văn hóa doanh nghiệp
• Các dạng văn hóa doanh nghiệp
• Yếu tố ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp
• Thay đổi văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa của tổ chức
• Đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp
• Quản lý sự thay đổi văn hóa doanh nghiệp
• Hình thức văn hóa doanh nghiệp
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Động lực phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp
• Tiêu chí đánh giá văn hóa doanh nghiệp
• Quản trị văn hóa công sở
• Luận văn văn hóa doanh nghiệp
• Giải pháp xây dựng văn hoá doanh nghiệp
• Văn hoá doanh nghiệp
• Thực trạng văn hóa doanh nghiệp
• Vai trò văn hóa doanh nghiệp
• Quản lý văn hóa doanh nghiệp
• Giáo trình Văn hóa doanh nghiệp
• Kế toán doanh nghiệp
• Tài chính doanh nghiệp
• Chuyên đề Văn hóa doanh nghiệp
• Tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp
• Tham khảo văn hóa doanh nghiệp
• Phong cách văn hóa doanh nghiệp
• Mô hình văn hóa doanh nghiệp của Scholz
• Mô hình văn hóa doanh nghiệp của Daft
• Mô hình văn hóa doanh nghiệp của Sethia
• Tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp
• Cấp độ văn hóa doanh nghiệp
• Tác động văn hóa doanh nghiệp
• Lợi ích văn hóa doanh nghiệp
• Yếu tố nội hàm của văn hóa doanh nghiệp
• Nền tảng văn hóa doanh nghiệp
• Phương pháp xét văn hóa doanh nghiệp
• Yếu tố của văn hóa doanh nghiệp
• Bài giảng Văn hóa kinh doanh
• Hệ thống văn hóa doanh nghiệp
• Vai trò của văn hóa doanh nghiệp
• Lộ trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp
• Bài viết về Văn hóa doanh nghiệp
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam
• Bản chất của văn hóa doanh nghiệp
• Áp dụng phương pháp đánh giá văn hóa doanh nghiệp
• Chức năng của văn hóa doanh nghiệp
• Triết lý doanh nghiệp
• Xây dựng văn hóa kinh doanh
• Doanh nghiệp Việt Nam
• Kinh tế hội nhập
• Thực trạng văn hóa kinh doanh
• Luận văn tốt nghiệp cao học
• Giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Quản trị văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa hội nhập kinh doanh
• Phân tích văn hóa doanh nghiệp
• Định hướng văn hóa doanh nghiệp
• Giải pháp văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa doanh nhân
• Giá trị cốt lõi của doanh nghiệp
• Giá trị của doanh nghiệp
• Cách xác lập giá trị của doanh nghiệp
• Tiêu chuẩn văn hóa doanh nghiệp
• Yêu cầu văn hóa doanh nghiệp
• Cách tạo dựng văn hóa doanh nghiệp
• Bản chất văn hóa doanh nghiệp
• Biểu trưng văn hóa doanh nghiệp
• Bản sắc văn hóa doanh nghiệp
• Ảnh hưởng văn hoá doanh nghiệp
• Nhãn hiệu doanh nghiệp
• Đạo đức kinh doanh
• Mô hình văn hóa doanh nghiệp của Edgar H Schein