tailieunhanh - Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty xăng dầu Vĩnh Long

Mục tiêu của bài viết nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Xăng dầu Vĩnh Long. Thông qua kết quả khảo sát 157 nhân viên đang làm việc tại công ty và sử dụng các phương pháp phân tích định lượng, kết quả nghiên cứu cho thấy, các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Công ty Xăng dầu Vĩnh Long là lương và phúc lợi, môi trường làm việc, đặc điểm công việc và phong cách lãnh đạo. | Kỷ yếu Hội nghị sinh viên NCKH toàn quốc lần thứ IV các Trường Đại học khối ngành Kinh tế amp QTKD CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY XĂNG DẦU VĨNH LONG FACTORS AFFECTING THE EMPLOYEES LOYALTY AT VINH LONG PETROLIMEX COMPANY Lê Duy Khánh GVHD ThS. Nguyễn Minh Lầu Trường Đại học Cửu Long lekhanh029@ TÓM TẮT Mục tiêu của nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Xăng dầu Vĩnh Long. Thông qua kết quả khảo sát 157 nhân viên đang làm việc tại công ty và sử dụng các phương pháp phân tích định lượng kết quả nghiên cứu cho thấy các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Công ty Xăng dầu Vĩnh Long là lương và phúc lợi môi trường làm việc đặc điểm công việc và phong cách lãnh đạo. Trong đó nhân tố lương và phúc lợi có ảnh hưởng mạnh nhất đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty. Thông qua mô hình xương cá và phương pháp cây vấn đề nghiên cứu đã đề xuất bốn giải pháp nhằm nâng cao lòng trung thành của nhân viên tại công ty Xăng dầu Vĩnh Long đó là 1 Giải pháp về lương và phúc lợi 2 Giải pháp về môi trường làm việc 3 Giải pháp về đặc điểm công việc và 4 Giải pháp về phong cách lãnh đạo. Từ khóa lòng trung thành nhân viên xăng dầu Vĩnh Long ABSTRACT The objective of the study is to determine the factors that affect employees loyalty at Vinh Long Petrolimex Company. The data of the research were collected from 157 employees who have been working in the company and using the methods of quantitative results of the study showed that factors affecting employees loyalty at Vinh Long Petrolimex Company are wages and benefits work environment job characteristics and leadership styles. In particular wages and benefits factors are the strongest influence on the employees loyalty at the company. Through the herringbone pattern and problem tree method the researcher has proposed four measures to improve employees loyalty at Vinh Long Petrolimex Company 1 Solution

• Quản trị kinh doanh
• Lòng trung thành của nhân viên
• Giải pháp về lương và phúc lợi
• Giải pháp về môi trường làm việc
• Giải pháp về đặc điểm công việc
• Giải pháp về phong cách lãnh đạo
• Giải pháp nâng cao lòng trung thành của nhân viên
• Yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên
• Lòng trung thành của Mowday
• Nguồn nhân lực trong daonh nghiệp
• Nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên
• Nhân tố ảnh hưởng
• Lòng trung thành
• Tổng công ty lắp máy Việt Nam
• Luận văn tốt nghiệp
• Công ty TNHH MTV cao su Krông Buk
• Nâng cao lòng trung thành của nhân viên
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Động viên đến lòng trung thành của nhân viên
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Thực hiện trách nhiệm xã hội
• Sự hài lòng của nhân viên
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khách sạn Sài Gòn Morin Huế
• Lòng trung thành nhân viên
• Phân tích lòng trung thành nhân viên
• Nguồn nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực
• Nhân viên khách sạn
• Người lao động
• Quản trị nhân lực
• Công tác đào tạo nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Dịch vụ viễn thông
• Đãi ngộ nhân sự
• Công ty cổ phần Gạch Tuynen Huế
• Chính sách nhân lực
• Khách sạn Hương Giang
• Ứng dụng mô hình cấu trúc tuyến tính
• Mô hình cấu trúc tuyến tính
• Mô hình SEM
• Lòng trung thành công việc
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Sàn giao dịch thương mại điện tử
• Doanh nghiệp thương mại điện tử
• Vai trò lòng trung thành của nhân viên
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của công nhân
• Duy trì lòng trung thành của nhân viên
• Cửa hàng thực phẩm Co op Food
• Tính cách nhân viên
• Quản trị nguồn nhân lực
• Chiến lược nguồn nhân lực
• Lòng trung thành của nhân viên văn phòng
• Thiết kế thang đo lòng trung thành
• Ngân hàng thương mại
• Duy trì lòng trung thành
• Sự hài lòng công việc
• Doanh nghiệp truyền thông và giải trí
• Quản lý nguồn nhân lực
• Quản lý kinh tế quốc tế
• Đề cương luận văn Thạc sĩ
• Năng suất lao động
• Tóm tắt luận văn
• Phát triển nguồn nhân lực
• Chính sách thu hút nhân lực
• Thu hút nguồn nhân lực
• Yếu tố tạo nên lòng trung thành
• Sự cam kết của nhân viên
• Sự cam kết
• Doanh nghiệp tại Bến Tre
• Tỉnh Bến Tre
• Sự thỏa mãn về thù lao
• Sự hài lòng trong công việc
• Loại hình sở hữu ngân hàng
• Cơ chế quản lý chính sách lương
• Tổng công ty Điện lực miền Trung
• Đánh giá nhân viên