tailieunhanh - Tiểu luận: Xây dựng phong cách lãnh đạo quản lý mới ở Việt Nam

Mục đích nghiên cứu của đề tài là tìm ra những vấn đề liên quan trong phong cách lãnh đạo, quản lý hiện nay. Phân tích cơ sở lý luận về phong cách lãnh đạo, quản lý. Đánh giá thực trạng, tìm ra yêu cầu, giải pháp xây dựng đối tượng nghiên cứu. | MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Chúng ta đang sống trong một thế giới mà sự thay đổi đang diễn ra một cách nhanh chóng trên mọi phương diện những thay đổi đó khiến cho những điều mà chỉ thời gian ngắn trước đây vẫn được coi là những nguyên lý hay khuôn mẫu cho thành công thì nay đã không còn thích ứng với thực tại. Để thành công các nhà lãnh đạo quản lý hôm nay và tương lai cần phải có những năng lực lãnh đạo quản lý cần thiết để thích ứng với yêu cầu của thời đại. Trong đó phong cách lãnh đạo là một trong những yếu tố quan trọng quyết định đến sự thành công của nhà quản lý. Khả năng lãnh đạo hiệu quả là chìa khóa quan trọng để trở thành một nhà lãnh đạo quản lý giỏi. Cần phải có những yêu cầu tiêu chí xây dựng được phong cách lãnh đạo quản lý mới ở Việt Nam. 2. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng Phong cách lãnh đạo quản lý mới ở Việt Nam. Phạm vi Nghiên cứu phong cách lãnh đạo quản lý trong nhà nước và doanh nghiệp tại Việt Nam hiện nay. 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu Mục đích Tìm ra những vấn đề liên quan trong phong cách lãnh đạo quản lý hiện nay. Nhiệm vụ Phân tích cơ sở lý luận về phong cách lãnh đạo quản lý. Đánh giá thực trạng tìm ra yêu cầu giải pháp xây dựng đối tượng nghiên cứu. 4. Phương pháp nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu giáo trình tài liệu liên quan đến đối tượng thu thập thông tin . 2 5. Ý nghĩa của việc nghiên cứu đề tài Hiểu được năng lực lãnh đạo là một trong những yếu tố quan trọng quyết định đến sự thành công của nhà quản trị. Khả năng lãnh đạo hiệu quả là chìa khóa quan trọng để trở thành một nhà lãnh đạo quản lý giỏi. NỘI DUNG Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ Cơ sở lý luận của phong cách lãnh đạo quản lý Lãnh đạo Định nghĩa chức năng lãnh đạo Lãnh đạo là một thuật ngữ chưa được hoàn chỉnh và vẫn đang tiếp tục được nghiên cứu. Nghiên cứu về lãnh đạo là nghiên cứu về sự tác động của con người vào con người. Hiện nay có rất nhiều quan điểm khác nhau về lãnh đạo. Một trong những quan điểm .