tailieunhanh - Thực trạng và nhu cầu nhân lực của Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tuyến tỉnh giai đoạn 2018-2020

Nghiên cứu mô tả cắt ngang kết hợp định lượng và định tính được thực hiện trên 18 Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tuyến tỉnh/thành phố nhằm mục tiêu mô tả thực trạng và nhu cầu nhân lực y tế dự phòng sau sáp nhập Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tuyến tỉnh. | TẠP CHÍ NGHIÊN CỨU Y HỌC THỰC TRẠNG VÀ NHU CẦU NHÂN LỰC CỦA TRUNG TÂM KIỂM SOÁT BỆNH TẬT TUYẾN TỈNH GIAI ĐOẠN 2018 - 2020 Nguyễn Thị Hoài Thu1 Nguyễn Thị Thu Hà1 Phùng Thanh Hùng Lê Thị Hường2 Nguyễn Thị Huệ3 Kiều Thị Hoa3 1 Viện Đào tạo YHDP và YTCC Trường Đại học Y Hà Nội 2 Cục phòng chống HIV AIDS 3 Sinh viên Trường Đại học Y Hà Nội Nghiên cứu mô tả cắt ngang kết hợp định lượng và định tính được thực hiện trên 18 Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tuyến tỉnh thành phố nhằm mục tiêu mô tả thực trạng và nhu cầu nhân lực y tế dự phòng sau sáp nhập Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tuyến tỉnh. Kết quả cho thấy sau sáp nhập số cán bộ có chuyên ngành y chiếm 64 5 trong đó trình độ đại học và sau đại học chỉ chiếm 56 8 . Phân bổ nhân lực tại các Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tuyến tỉnh sau sáp nhập theo chức năng khoa phòng đạt 3 6 ở nhóm lãnh đạo phòng chức năng 19 5 phòng chuyên môn 76 9 . Kết quả định tính cho thấy đa số những cán bộ đã làm việc lâu năm đều chuyển việc hoặc điều chuyển sang vị trí khác cho phù hợp với vị trí việc làm dẫn đến tình huống là người làm quen việc nhưng chưa đúng vị trí việc làm mà người đúng vị trí thì lại chưa làm quen việc. Nhu cầu về nhân lực tại các Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tuyến tỉnh năm 2020 có xu hướng tăng dần về mức định biên hướng tới sự cân bằng trong cơ cấu nhân lực về cả trình độ chuyên môn và lĩnh vực công tác. Từ khóa Nhu cầu nhân lực y tế dự phòng Trung tâm Kiểm soát bệnh tật. I. ĐẶT VẤN ĐỀ Nhân lực y tế là thành phần vô cùng quan Nhân lực y tế dự phòng còn thiếu về số trọng trong việc cung cấp các dịch vụ y tế có lượng chất lượng chưa cao số cán bộ được chất lượng hướng tới bao phủ chăm sóc sức đào tạo chuyên y tế dự phòng còn ít tuyến khỏe toàn dân và đạt được các mục tiêu phát trung ương mới đáp ứng được 77 nhu cầu triển bền vững liên quan đến sức Trong tuyến tỉnh đáp ứng được 54 nhu cầu tuyến công tác y tế dự phòng vai trò của nhân lực y tế huyện đáp ứng 41 6 nhu cầu. Sự mất cân đối lại càng được khẳng định hơn nữa. .