tailieunhanh - Nghiên cứu yêu cầu trình độ, năng lực nhân sự bán lẻ dịch vụ và mối liên hệ với chương trình đào tạo ngành quản trị bán hàng, Đại học Tài chính – Marketing

Mục đích của đề tài là đào tạo nhân lực để đáp ứng nhu cầu xã hội, đào tạo để người học có thể làm việc ngay khi tốt nghiệp, đó là sứ mệnh của một tổ chức đào tạo nhân lực. Khoa Quản trị kinh doanh, trường ĐH Tài chính – Marketing tự hào là một trong những nơi đầu tiên đào tạo chuyên ngành Quản trị bán hàng một cách chính thống, cả về kiến thức học thuật lẫn kỹ năng chuyên môn từ năm 2010. Mời các bạn cùng tham khảo! | NGHIÊN CỨU YÊU CẦU TRÌNH ĐỘ NĂNG LỰC NHÂN SỰ BÁN LẺ DỊCH VỤ VÀ MỐI LIÊN HỆ VỚI CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NGÀNH QUẢN TRỊ BÁN HÀNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH MARKETING ThS. Lưu Thanh Thủy Đặt vấn đề Đào tạo nhân lực để đáp ứng nhu cầu xã hội đào tạo để người học có thể làm việc ngay khi tốt nghiệp đó là sứ mệnh của một tổ chức đào tạo nhân lực. Khoa Quản trị kinh doanh trường ĐH Tài chính Marketing tự hào là một trong những nơi đầu tiên đào tạo chuyên ngành Quản trị bán hàng một cách chính thống cả về kiến thức học thuật lẫn kỹ năng chuyên môn từ năm 2010. Tuy nhiên chưa có những đợt tái đánh giá tổng thể sự phù hợp của chương trình với thực tế nhu cầu nhân lực ngành này trong xã hội. Ngành dịch vụ được coi là một trong những trong trụ cột phát triển kinh tế đặc biệt có ý nghĩa đối vói các khu vực thành thị. Trong giới hạn thời gianvà khả năng nghiên cứu bài viết thể hiện kết quả nghiên cứu yêu cầu trình độ kỹ năng nhân sự bán lẻ dịch vụ ở một số ngành và mối liên hệ đến nội dung chương trình đào tạo chuyên ngành Quản trị bán hàng qua đó thấy được những điểm cần phải cải thiện để hoàn thiện hơn nữa nội dung đào tạo thỏa mãn nhu cầu xã hội về nhân lực ngành bán lẻ dịch vụ. Phương pháp nghiên cứu Nghiên cứu sử dụng phương pháp tổng hợp hệ thống các thông tin tuyển dụng nhân sự bán lẻ dịch vụ các ngành ngân hàng bảo hiểm giáo dục bất động sản y tế làm đẹp marketing và công nghệ thông tin. Phương pháp so sánh được sử dụng nhằm rút trích các yêu cầu tương đồng và khác biệt giữa các ngành này. Kết quả này được so sánh tiếp theo với nội dung chương trình đào tạo chuyên ngành Quản trị bán hàng hiện nay để nhìn nhận khách quan những nội dung đủ và thiếu của chương trình là cơ sở cho những giải pháp kiến nghị được đưa ra. Kết quả nghiên cứu và thảo luận Nghiên cứu sử dụng 60 thông tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh ở 11 ngành nghề khác nhau số lượng cụ thể theo bảng sau 92 Bảng 1. Số lượng mẫu nghiên cứu phân chia theo ngành Nguồn Tổng hợp từ dữ liệu nghiên cứu Lĩnh vực ngân hàng bất .