tailieunhanh - Cơ hội nào cho nhân sự quản trị kinh doanh trong ngành ngân hàng

Nghiên cứu này thực hiện với 46 đối tượng phỏng vấn là các nhân viên quản trị kinh doanh và tài chính ngân hàng đang làm việc tại các ngân hàng tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng mềm đều đóng vai trò then chốt đối với cơ hội nghề nghiệp của nhân viên ngân hàng nói chung và nhân viên quản trị kinh doanh nói riêng và không có sự khác biệt về cơ hội nghề nghiệp giữa nhân viên chuyên ngành quản trị kinh doanh và ngành tài chính ngân hàng khi làm việc tại ngân hàng. Mời các bạn cùng tham khảo! | 9. CƠ HỘI NÀO CHO NHÂN SỰ QUẢN TRỊ KINH DOANH TRONG NGÀNH NGÂN HÀNG TS. Nguyễn Gia Ninh Ths. Hồ Thị Thu Hồng Khoa QTKD UFM Tóm tắt Cơ hội nghề nghiệp là một khái niệm được nghiên cứu rộng rãi trong quản trị nhân sự tuy nhiên cơ hội nghề nghiệp của nhân sự các chuyên ngành quản trị kinh doanh và tài chính ngân hàng trong ngành ngân hàng vẫn ít được nghiên cứu đặc biệt trong điều kiện Việt Nam. Nghiên cứu này thực hiện với 46 đối tượng phỏng vấn là các nhân viên quản trị kinh doanh và tài chính ngân hàng đang làm việc tại các ngân hàng tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng mềm đều đóng vai trò then chốt đối với cơ hội nghề nghiệp của nhân viên ngân hàng nói chung và nhân viên quản trị kinh doanh nói riêng và không có sự khác biệt về cơ hội nghề nghiệp giữa nhân viên chuyên ngành quản trị kinh doanh và ngành tài chính ngân hàng khi làm việc tại ngân hàng. Các hàm ý và hướng nghiên cứu tương lai cũng được đề xuất. Từ khoá Cơ hội nghề nghiệp ngân hàng kỹ năng nhân sự quản trị kinh doanh. 1. Đặt vấn đề Theo thống kê của website được điều hành bởi UB Vietnam một thành viên của Hiệp Hội Ngân Hàng Việt Nam từ tháng 2 2020 các ngân hàng đang tuyển dụng hàng ngàn nhân sự cho vị trí mới ví dụ các vị trí tuyển dụng phong phú từ các ngân hàng lớn như BIDV Vietinbank Vietcombank Agribank và các ngân hàng nhỏ hơn ví dụ như SHB MSB VIB SeaBank Lam Duy 2020 . Các vị trí được tuyển dụng rất đa dạng từ các vị trí chuyên viên chính sách nhân sự kế hoạch nhân sự marketing số chuyên viên hỗ trợ dự án đến hoạch định chiến lược chuyên viên tín dụng chuyên viên tư vấn Lam Duy 2020 . Bên cạnh đó mức lương trong ngành ngân hàng được đánh giá là ở mức khá cao so với các ngành nghề khác trong xã hôi ví dụ các ngân hàng lớn như Vietcombank hoặc Techcombank có khả năng trả trên 30 triệu tháng. Trung bình lương nhân viên là trên 20 triệu tháng và mức thấp cũng từ 15-18 triệu cho nhân viên các ngân hàng nhỏ hơn như LienVietPostBank SeABank BacABank .

• Ngân hàng - Tín dụng
• Công tác quản trị nhân sự
• Đào tạo nhân sự quản trị kinh doanh
• Cơ hội nghề nghiệp
• Tài chính ngân hàng
• Công tác tuyển dụng nhân sự
• Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
• Luận văn quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự
• Quản lý nhân sự
• Tìm hiểu công tác quản trị nhân sự
• Thực trạng quản trị nhân sự
• Biện pháp quản trị nhân sự
• Phương pháp phát triển nhân sự
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Hiệu quả quản trị nhân lực
• Công tác quản trị nhân lực
• Quản trị nhân sự Trường Đại học Thành Đông
• Nhân sự tại trường Đại học Thành Đông
• Nnâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự
• Báo cáo tốt nghiệp
• Thực trạng công tác quản trị nhân sự
• Đề tài quản trị nhân sự
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị nguồn nhân lực
• Hành chính nhân sự
• Giải pháp nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự tại Khách Sạn Nam Cường
• Báo cáo thực tập
• Giải pháp quản trị nhân sự
• Công ty Dệt kim Minh Anh
• Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự
• Phân tích công việc
• Đào tạo nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp
• Công ty cổ phần Dệt may Thiên An Phát
• Đề tài nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp quản trị nhân sự
• Kỹ năng mềm
• Kỹ năng quản lí
• Nghiệp vụ công tác nhân sự
• Công tác nhân sự
• Chế độ lương
• Quản lí hồ sơ nhân sự
• Hoàn thiện công các quản trị nhân sự
• Luận văn tốt nghiệp
• Luận văn Thạc sĩ
• VNPT Hòa Bình
• học thuyết về quản trị nhân sự
• nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nhân sự
• Môi trường kinh doanh
• Tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
• Thực trạng tuyển dụng nhân sự
• Giải pháp hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự
• Công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
• Tuyển dụng nguồn nhân sự
• Cơ khí Ngô Gia Tự
• công tác quản trị
• báo cáo quản trị nhân lực
• thực trạng quản trị nhân lực
• luận văn quản trị
• nhân lực doanh nghiệp
• tiểu luận
• tổ chức doanh nghiệp
• quản trị học
• kinh nghiệm quản trị
• quản trị tài nguyên nhân lực
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân viên
• nội dung quản trị nhân lực
• Công tác tuyển dụng nguồn nhân sự
• Báo cáo quản trị kinh doanh
• Công tác tuyển dụng
• Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng
• Tiểu luận quản trị chiến lược
• Báo cáo quản trị
• Công ty Diesel Sông Công
• Công tác quản lí nhân sự
• Đánh giá tình hình nhân sự
• Báo cáo khoa học quản trị kinh doanh
• Nghiên cứu quản trị kinh doanh
• Đề tài nghiên cứu khoa học
• Nguồn nhân sự
• Chiến lược phát triển nhân lực
• Hội nhập kinh tế
• Luận văn kinh tế
• Hoàn thiện quản trị nhân sự
• Quản lý kinh doanh
• Nâng cao giải pháp quản trị nhân sự
• Hiệu quả quản trị nhân sự