Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Tế - Quản Lý
Kinh tế học
Nghiên cứu các nhân tố tác động đến khả năng hợp tác giữa doanh nghiệp và trường đại học về đào tạo nguồn nhân lực trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0
tailieunhanh - Nghiên cứu các nhân tố tác động đến khả năng hợp tác giữa doanh nghiệp và trường đại học về đào tạo nguồn nhân lực trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0
Bài viết nghiên cứu một số đặc điểm hợp tác giữa doanh nghiệp và trường đại học trong bối cảnh Việt Nam, làm rõ hơn cơ sở lý luận mối quan hệ giữa doanh nghiệp và nhà trường, đề xuất các nhân tố ảnh hưởng tới mức độ hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường, từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm tăng cường sự hợp tác giữa doanh nghiệp và trường đại học trong bối cảnh công nghiệp . Mời các bạn cùng tham khảo! | NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN KHẢ NĂNG HỢP TÁC GIỮA DOANH NGHIỆP VÀ TRƯỜNG ĐẠI HỌC VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP TS. Trần Thị Minh Phương1 Tóm tắt Trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu và sự phát triển của cuộc cách mạng công nghiệp hợp tác giữa doanh nghiệp với trường đại học là xu hướng phổ biến trên thế giới. Đối với doanh nghiệp hiệu quả hợp tác với trường đại học giúp cho doanh nghiệp nâng cao trình độ khoa học công nghệ cải tiến công tác tổ chức định mức đổi mới sản xuất nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Chính vì vậy mức độ hợp tác giữa doanh nghiệp với trường đại học ngày càng có vai trò quan trọng. Bài viết nghiên cứu một số đặc điểm hợp tác giữa doanh nghiệp và trường đại học trong bối cảnh Việt Nam làm rõ hơn cơ sở lý luận mối quan hệ giữa doanh nghiệp và nhà trường đề xuất các nhân tố ảnh hưởng tới mức độ hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm tăng cường sự hợp tác giữa doanh nghiệp và trường đại học trong bối cảnh công nghiệp . Từ khóa Nhân tố tác động doanh nghiệp trường đại học nguồn nhân lực cách mạng công nghiệp Abstract In the context of global competition and the development of the industrial revolution cooperation between businesses and universities is a popular trend in the world. For businesses the effectiveness of cooperation with universities helps businesses improve the level of science and technology improve the organization of norms production innovation improve labor productivity and quality of Human resources Therefore the level of cooperation between businesses and universities is increasingly important. The paper examines some characteristics of cooperation between enterprises and universities in the context of Vietnam clarifying the rationale for the relationship between enterprises and schools proposing factors affecting the level cooperation between businesses and schools thereby offering some solutions to enhance .
Thúy Mai
70
10
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quản trị nguồn ngân lực (Nâng cao): Chương 1 - PGS. TS. Dương Cao Thái Nguyên
22
65
2
Bài giảng Quản trị nguồn ngân lực (Nâng cao): Chương 2 - PGS. TS. Dương Cao Thái Nguyên
23
81
0
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo nguồn nhân lực tại Hội sở Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đại Chúng Việt Nam
112
3
1
Bài giảng Quản trị nguồn ngân lực (Nâng cao): Chương 3 - PGS. TS. Dương Cao Thái Nguyên
15
79
1
Bài giảng Quản trị nguồn ngân lực (Nâng cao): Chương 4 - PGS. TS. Dương Cao Thái Nguyên
12
84
0
Bài giảng Quản trị nguồn ngân lực (Nâng cao): Chương 5 - PGS. TS. Dương Cao Thái Nguyên
34
65
0
Luận văn tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn – Chi nhánh Tân Bình (Agribank Tân Bình)
6
185
5
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 7: Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
7
48
1
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ: Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Tây Nam
13
107
3
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Thủ Dầu Một
130
45
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461872
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22688
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10901
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10072
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9536
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8244
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6697
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5778
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kinh tế học
Quản trị nguồn ngân lực
Đào tạo nguồn nhân lực
Cách mạng công nghiệp 4 0
Cạnh tranh toàn cầu
Thị trường lao động
Quản trị nguồn ngân lực nâng cao
Bài giảng Quản trị nguồn ngân lực
Trường phái quản trị nguồn nhân lực
Các trường phái quản trị
Hoạch định và tuyển dụng nhân lực
Hoạch định chiến lược nhân lực
Luận văn Thạc sĩ
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
Phát triển nguồn nhân lực ngân hàng
Nhân lực tại Ngân hàng thương mại
Bố trí và sử dụng nhân lực
Bố trí theo nhóm làm việc
Đào tạo và phát triển nhân lực
Xây dựng tổ chức học tập
Đãi ngộ nhân lực
Quan hệ lao động
Luận văn tốt nghiệp
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực
Duy trì nguồn nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực
Hoạch định nguồn nhân lực
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
Quản trị nhân lực doanh nghiệp
Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
Nội dung xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
Ngân sách xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực
Công tác quản trị nguồn nhân lực
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
Quản trị kinh doanh
Chất lượng nguồn nhân lực
Ngân hàng thương mại
Tạo động lực lao động
Vai trò của động lực lao động
Chiến lược nguồn nhân lực
Kênh phân phối
Quản lý nguồn nhân lực
Tổ chức công
Chính sách quản lý nguồn nhân lực
Đánh giá nguồn nhân lực
Ngân hàng Việt Nam thịnh vượng
Nhân lực khối tín dụng tiêu dùng
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực
Hợp lý hóa cơ cấu nhân lực
Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
Luận văn Thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh
Chuyên ngành quản trị kinh doanh
Quản trị nguồn nhân lực ngân hàng thương mại
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
Giải pháp quản trị nguồn nhân lực
Luận văn thạc sĩ kinh tế
Luận văn thạc sĩ tài chính ngân hàng
Bồi dưỡng nguồn ngân lực
Ngân hàng Phát triển Việt Nam
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
Xác định cơ cấu nguồn nhân lực
Văn hoá doanh nghiệp
Tài chính ngân hàng
Ngân hàng Chính sách xã hội
Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông
Chính sách thu hút nhân lực
Ngân hàng Phương Đông
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Đề tài: Ôn xác định vị trí trên – dưới, trước- sau của đối tượng khác.
8
353
3
29-04-2024
Mass Transfer in Multiphase Systems and its Applications Part 19
40
256
1
29-04-2024
CẤU TẠO HẠT NHÂN NGUYÊN TỬ-ĐỘ HỤT KHỐI-NĂNG LƯỢNG LIÊN KẾT-LK RIÊNG
12
268
0
29-04-2024
Posted prices versus bargaining in markets_7
23
157
0
29-04-2024
GIÁO TRÌNH MÁY ĐIỆN KHÍ CỤ ĐIỆN - PHẦN I MÁY ĐIỆN - CHƯƠNG 1
46
131
2
29-04-2024
Giáo trình tổng quan khoa học thông tin và thư viện part 7
22
144
2
29-04-2024
New Trends and Developments in Automotive Industry Part 7
35
96
0
29-04-2024
báo cáo hóa học:" Rare ligamentum flavum cyst causing incapacitating lumbar spinal stenosis: Experience with 3 Chinese patients"
4
96
0
29-04-2024
Bài Tiểu Luận Chuyên Đề Tổ Chức Hoạt Động Nhận Thức Trong Dạy Học Vật Lý " Định Luật Ôm Cho Các Loại Đoạn Mạch Chứa Nguồn Điện"
10
151
3
29-04-2024
Điều bạn cần làm để giữ chặt tình yêu
5
107
0
29-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5765
1383
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3770
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5328
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3504
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10901
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3689
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4060
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4133
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.