tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Viễn thông liên tỉnh đến năm 2015

Đề tài đúc kết lý luận kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực và nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Viễn thông liên tỉnh thông qua việc phân tích tình hình áp dụng các chính sách về quản trị nguồn nhân lực, tình hình triển khai thực hiện các chức năng của quản trị nguồn nhân lực và các kết quả thu được thể hiện qua các số liệu báo cáo | 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ PHẠM THỊ THÚY MAI ĐỀ TÀI MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VIỄN THÔNG LIÊN TỈNH ĐẾN NĂM 2015 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ NG ƯỜI H ƯỚNG DẦN KHOA HỌC ĐÌNH LUÂN 2 LỜI MỞ ĐẦU . Xác định vấn đề nghiên cứu Mục tiêu của đề tài Phạm vi đối tượng nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN . KHÁI NIỆM VAI TRÒ Ý NGHĨA THỰC TIỄN CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC. 1 . Khái niệm .1 . Vai trò .2 . Ýnghĩa thực tiễn .2 . CÁC CHỨC NĂNG CƠ BẢN CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC .3 . Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực .3 . Nhóm chức năng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .4 . Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực .5 . NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC .6 . TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÁC CÔNG TY VIỆT NAM .9 . MỘT SỐ KINH NGHIỆM QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM . 11 . So sánh đặc điểm của quản trị nguồn nhân lực giữa Nhật và Mỹ .11 . So sánh mô hình quản trị Kaizen và Đổi mới phươngTây .11 . Mô hình quản lý kiểu Bắc Âu .12 . Kinh nghiệm của Singapore .12 TÓM LƯỢC CHƯƠNG I CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VIỄN THÔNG LIÊN . QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY VIỄN THÔNG LIÊN TỈNH . 14 . Quá trình hình thành .14 . Chức năng nhiệm vụ của Công ty VTN .15 . Cơ cấu tổ chức của Công ty VTN .16 . Tình hình hoạt động SXKD của Công ty VTN trong những năm qua .18 . Đặc điểm về phạm vi hoạt động của Công ty .18 . Đặc điểm về sản phẩm và dịch vụ của Công ty .18 . Kết quả hoạt động SXKD của VTN trong thời gian qua .19 . THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VIỄN THÔNG LIÊN TỈNH . 20 . Các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực tại Công ty .20 . Ảnh hưởng của môi trường vĩ mô .20 . Ảnh hưởng của môi trường vi mô .23 . Thực .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.