Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Giải Trí - Thư Giãn
Du lịch
Mô hình trách nhiệm xã hội (CSR) dựa trên nguồn nhân lực du lịch trong bối cảnh hội nhập quốc tế
tailieunhanh - Mô hình trách nhiệm xã hội (CSR) dựa trên nguồn nhân lực du lịch trong bối cảnh hội nhập quốc tế
Những năm vừa qua đã chứng kiến sự quan tâm ngày càng lớn của thế giới đối với việc thực hiện trách nhiệm xã hội (CSR) trên cả hai phƣơng diện lý thuyết và thực tiễn. Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đang là vấn đề nóng của mọi quốc gia trên thế giới, đặc biệt ở các quốc gia đang phát triển. Nghiên cứu này nhằm đƣa ra mô hình nghiên cứu và phân tích vai trò của trách nhiệm xã hội đối với nguồn nhân lực du lịch trong bối cảnh hội nhập thế giới. | HUFLIT International Conference On Ensuring A High-Quality Human Resource In The Modern Age - Oct 16 2020 doi MÔ HÌNH TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CSR DỰA TRÊN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP QUỐC TẾ Mã Xuân Vinh Khoa Du lịch - Khách sạn Trƣờng Đại học Ngoại ngữ - Tin học Thành phố Hồ Chí Minh HUFLIT maxuanvinh@ TÓM TẮT Những năm vừa qua đã chứng kiến sự quan tâm ngày càng lớn của thế giới đối với việc thực hiện trách nhiệm xã hội CSR trên cả hai phƣơng diện lý thuyết và thực tiễn. Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đang là vấn đề nóng của mọi quốc gia trên thế giới đặc biệt ở các quốc gia đang phát triển. Ngoài ra toàn cầu hóa cũng đƣợc cho là những yếu tố chính giúp cho CSR ngày càng đƣợc quan tâm. Vấn đề lợi thế cạnh tranh cũng đƣợc đặt ra trong bối cảnh toàn cầu hóa trong đó yếu tố nguồn nhân lực chất lƣợng và bền vững càng đƣợc các doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ và du lịch đặt lên hàng đầu. Nghiên cứu này nhằm đƣa ra mô hình nghiên cứu và phân tích vai trò của trách nhiệm xã hội đối với nguồn nhân lực du lịch trong bối cảnh hội nhập thế giới. Từ khóa Du lịch CSR nguồn nhân lực nguồn nhân lực du lịch. I. ĐẶT VẤN ĐỀ Sứ mệnh của một doanh nghiệp là những dự định trong tƣơng lai của mình phát triển nhƣ thế nào để bền vững và đạt đƣợc những doanh thu nhất định. Từ đó hàng loạt vấn đề đặt ra nhƣ là doanh nghiệp tồn tại ra sao doanh nghiệp mong muốn thực hiện những điều gì hay là những ƣớc vọng của một doanh nghiệp sẽ về đâu. Hoạch định là tiến trình trong đó nhà quản trị xác định lựa chọn mục tiêu của tổ chức và đƣa ra những hành động cần thiết nhằm đạt đƣợc những mục tiêu. CSR đƣợc xem nhƣ là một yếu tố trong chiến lƣợc của doanh nghiệp và ngày càng trở nên quan trọng trong sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp ngày nay. Để tạo ra đƣợc các giá trị vƣợt trội các doanh nghiệp không chỉ đƣa ra các lời mời hấp dẫn hơn so với các đối thủ cạnh tranh mà còn mang lại lợi ích vƣợt trên mức chi trả của khách hàng cho .
Khánh Quỳnh
65
8
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Một số giải pháp góp phần phát triển nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao của Việt Nam trong thời gian tới
7
76
2
Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch cho vùng Tây Bắc
10
263
0
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch theo hướng kết nối giữa doanh nghiệp và nhà trường tại trường Đại học Khoa học - Đại học Thái Nguyên
4
119
3
Phát triển nguồn nhân lực du lịch trong bối cảnh hội nhập - giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của điểm đến Quảng Ngãi
11
62
3
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực du lịch vùng Bắc Trung Bộ
9
303
2
Phát triển nguồn nhân lực du lịch vùng Đồng Tháp Mười tiếp cận từ du lịch bền vững
7
55
3
Đổi mới cơ chế, chính sách phát triển nguồn nhân lực du lịch trong giai đoạn hiện nay ở nước ta
3
97
1
Phát triển nguồn nhân lực du lịch An Giang: Những gợi mở từ quan điểm tiếp cận nguồn lực
4
55
3
Bài giảng Quản trị du lịch: Chương 7 Nguồn nhân lực du lịch Việt Nam
11
394
12
Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực du lịch đáp ứng nhu cầu hội nhập quốc tế
7
52
2
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461860
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22617
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10883
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10061
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9516
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8275
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8226
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7863
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6671
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5767
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Du lịch
Nguồn nhân lực du lịch
Mô hình trách nhiệm xã hội
Hội nhập kinh tế quốc tế
Doanh nghiệp du lịch kinh doanh bền vững
Hoạt động kinh doanh du lịch
Nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao
Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
Thu hút nguồn nhân lực du lịch
Chuẩn hóa nguồn nhân lực du lịch
Nhân lực du lịch
Phát triển nguồn nhân lực du lịch
Du lịch vùng Tây Bắc
Nguồn nhân lực ngành du lịch
Dự báo nhu cầu nhân lực du lịch Tây Bắc
Đào tạo bổ sung nhân lực
Đào tạo nhân lực ngành Du lịch
Phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch
Liên kết giữa đào tạo nhân lực du lịch
Chất lượng nhân lực ngành Du lịch
Đào tạo nguồn nhân lực du lịch
Năng lực cạnh tranh của điểm đến
Phát triển du lịch Quảng Ngãi
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực du lịch
Du lịch vùng Bắc Trung Bộ
Cơ cấu nguồn nhân lực du lịch
Quản trị kinh doanh du lịch
Du lịch bền vững
Du lịch vùng Đồng Tháp Mười
Mô hình phát triển nguồn nhân lực du lịch
Quản trị nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực Việt Nam
Chính sách phát triển nguồn nhân lực
Cơ chế phát triển nguồn nhân lực
Đội ngũ lao động ngành Du lịch
Phát triển nguồn nhân lực du lịch An Giang
Phát triển du lịch An Giang
Phát triển du lịch bền vững
Quản lý hoạt động du lịch
Bài giảng Quản trị du lịch
Quản trị du lịch
Nguồn nhân lực du lịch Việt Nam
Phân loại nguồn nhân lực du lịch
Vai trò của lao động du lịch
Công tác đào tạo nguồn nhân lực du lịch
Cộng đồng Kinh tế ASEAN
Phát triển du lịch
Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực
Đào tạo nguồn nhân lực
Nhân lực du lịch tỉnh Nghệ An
Nghiệp vụ du lịch
Tóm tắt luận án
Tóm tắt luận án Tiến sĩ
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
Tiểu luận quản trị học
Báo cáo quản trị
Quản trị nguồn nhân lực du lịch
Đề tài nguồn nhân lực du lịch
Phát triển du lịch Bình Thuận
Vai trò nguồn nhân lực
Đào tạo nhân lực
Du lịch biển
Du lịch Việt Nam
Đào tạo du lịch
Phát triển nhân lực du lịch
Chuẩn hóa nhân lực du lịch
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Du lịch thành phố Cần Thơ
Đào tạo nghiệp vụ du lịch
Doanh nghiệp du lịch
Quá trình quốc tế hóa
Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật
Văn hóa thể thao – du lịch
Kinh tế nguồn nhân lực
Phát triển nguồn nhân lịch du lịch
Quản trị nhân sự du lịch
Chiến lược phát triển du lịch
Chất lượng nhân lực du lịch
Du lịch Cồn Sơn
Năng lực phục vụ của nhân viên du lịch
Nguồn nhân lực chất lượng cao
Quản trị nguồn nhân lực khách sạn
Nguồn nhân lực khách sạn
Văn hóa du lịch
Khóa luận tốt nghiệp văn hóa du lịch
Luận văn văn hóa du lịch
Chiến lược phát triển ngành du lịch
Công tác đào tạo nguồn nhân lực
Nhân lực ngành Hướng dẫn viên du lịch
Thừa thiếu hướng dẫn viên du lịch
Nghiên cứu khoa học Du lịch
Nhân sự ngành Du lịch
Quản trị nhân lực Du lịch
Nguyên nhân thừa hướng dẫn viên du lịch
Luận án tiến sĩ
Luận án tiến sĩ Kinh tế
Nâng cao chất lượng nhân lực du lịch
Dịch vụ du lịch
Chất lượng nguồn nhân lực
Nhân lực ngành du lịch
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Gia đình vui nhộn
4
312
1
25-04-2024
BeginningMac OS X Tiger Dashboard Widget Development 2006 phần 2
34
208
0
25-04-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_3
23
183
0
25-04-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghiệp part 8
20
198
2
25-04-2024
MÔN HỌC VẬT LIỆU VÀ CÔNG NGHỆ KIM LOẠI - PHẦN I: KIM LOẠI HỌC
32
175
2
25-04-2024
Kỹ thuật nuôi cá rồng part 5
7
127
0
25-04-2024
Hướng dẫn chế độ dinh dưỡng cho người bệnh viêm khớp
5
118
0
25-04-2024
ĐỀ THI THỬ ĐH NĂM 2011 MÔN VẬT LÍ _ ĐỀ SỐ 101
7
84
0
25-04-2024
BÀI GIẢNG Biến Đổi Năng Lượng Điện Cơ - TS. Hồ Phạm Huy
137
92
0
25-04-2024
CHƯƠNG 2: RỦI RO THÂM HỤT TÀI KHÓA
28
112
0
25-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7863
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5699
1356
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3764
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5315
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8275
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3493
642
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10883
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3680
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4042
514
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4123
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.