tailieunhanh - Áp dụng KPI tại Công ty Điện lực Long An

Mục đích của bài viết là đánh giá hiệu quả công việc qua phương pháp KPI là một cách làm để tạo ra sự khác biệt so với các phương pháp truyền thống khác mà doanh nghiệp có thể áp dụng. KPI sẽ làm cơ sở để đơn vị thực hiện các công việc liên quan đến công tác nhân sự như xếp lương, thưởng và là căn cứ để đề bạt, bổ nhiệm, . cho người lao động. Mời các bạn cùng tham khảo! |

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.