tailieunhanh - Nhận thức và thái độ đối với việc sử dụng e-learning trong đào tạo nội bộ tại các doanh nghiệp trên địa bàn Tp. Hồ Chí Minh

Mục đích của đề tài là để có thể khai thác các lợi ích, thị trường tiềm năng trong ĐTNB và tiếp cận công nghệ mới cho người lao động, nghiên cứu này cung cấp cái nhìn tổng quan về nhận thức và thái độ đối với việc sử dụng e-learning trong ĐTNB. Thông qua phân tích dữ liệu từ việc khảo sát 193 doanh nghiệp trên địa bàn về những thuận lợi và khó khăn của đào tạo e-learning theo hai nhóm ưu điểm/lợi ích và khuyết điểm thuộc về cá nhân và ưu điểm/lợi ích và khuyết điểm thuộc về tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo! | Tạp chí Khoa học amp Công nghệ Số 13 87 Nh n th ối với vi c s d ng e- o n i b t i các doanh nghi a bàn Tp. H Chí Minh Tr n Hoàng C m Tú1 Nguy n Ti n Minh2 1 Vi n E-learning - i h c Nguy n T t Thành 2Khoa Kinh t Qu n tr i h c Quốc t H ng Bàng thctu@ Tóm t t Th k ư ư nguyên c a công ngh o ra những s t Nh n phá và chuy ướng trong nhi o nên những ư ng ư c duy t tích c n ho ng quy trình t ch c doanh nghi c bi t là cách th c thi t k Công bố tri ư on ib TN có th khai thác các l i ích th ư ng ti TN và ti p c n công ngh mớ ư ng nghiên c u này cung c p cái nhìn t ng quan v nh n th ối với vi c s d ng e- TN . Thông qua phân tích dữ li u t vi c kh o sát 193 doanh nghi a bàn v những thu n l i và khó c a o e-learning theo ư m l i ích và khuy m thu c v cá T khóa ư m l i ích và khuy m thu c v t ch c k t qu cho th e- o tr c doanh nghi tích c c ng tỏ m t th ư o e-learning tuy o k t h p ti i Tp H Chí Minh. Các nghiên c u v ch này c n ti p t ư c quan on ib c bi xu t ư c các gi i pháp kh thi cho o e-learning. h ư ng thành 2021 Journal of Science and Technology - NTTU 1M u s v t ch t nhân l c tài nguyên t phía t ch c và ỏi tinh th n h p tác ch ng t giác t phía Th k ư ư nguyên c a công nhân viên. ngh thông tin t o nên những s t phá và chuy n T t i Vi t Nam vi c cung c ư ng ướng trong nhi c i cách giao ti p và th o linh ho ư ng ư ct pc ư i. S ti n thành ư t qua các rào c n t b và tích h p công ngh ững nh vi c xã h c b t kì khi nào b n muố - ư ng tích c c cho s phát tri n giáo d ng learning có th mang l i l i ích ti c ư o. Ngoài ra s phát tri n o nhân viên và ti p c n công ngh mới cho c a công ngh thông tin và truy o ra ư có th khai thác các l i ích và nhữ ng tích c n ho ng quy trình c a th ư ng ti o nhân viên và t ch c doanh nghi c bi t là cách th c thi t ti p c n công ngh mớ ư ng thông qua k tri n khai các ư TN cho nhân viên. hình th c e-learning và giúp các doanh nghi t Bên c nh nhữ ư m mà h c t nt n ư c m c tiêu kinh doanh b n vững m t