tailieunhanh - Ứng phó khi nhà tuyển dụng "vượt rào"

Khi bước vào cuộc phỏng vấn, bao giờ nhà tuyển dụng cũng có những câu hỏi về cuộc sống cá nhân của bạn. Đó là điều hết sức bình thường để người ta nắm được những thông tin về bạn, qua đó mà đánh giá một chút về con người và tư cách ứng viên. Bạn phải luôn giữ được thái độ bình tĩnh và lịch sự. (Ảnh minh họa) Tuy nhiên, đôi khi người phỏng vấn lại quá sa đà vào những câu hỏi mang tính riêng tư, ứng viên có thể lúng túng và cuộc phỏng vấn đi vào. | Ứng phó khi nhà tuyển dụng vượt rào Khi bước vào cuộc phỏng vấn bao giờ nhà tuyển dụng cũng có những câu hỏi về cuộc sống cá nhân của bạn. Đó là điều hết sức bình thường để người ta nắm được những thông tin về bạn qua đó mà đánh giá một chút về con người và tư cách ứng viên. Bạn phải luôn giữ được thái độ bình tĩnh và lịch sự. Ảnh minh họa Tuy nhiên đôi khi người phỏng vấn lại quá sa đà vào những câu hỏi mang tính riêng tư ứng viên có thể lúng túng và cuộc phỏng vấn đi vào bế tắc. Vì thế cách tốt nhất là ứng viên nên khéo léo để kéo nhà tuyển dụng trở về vấn đề công việc bằng những ứng xử thông minh. - Từ cái lý của nhà tuyển dụng Tất nhiên người phỏng vấn bao giờ cũng có lý do riêng với những câu hỏi mang tính cá nhân như vậy. Nhiều nhà tuyển dụng nói rằng họ muốn biết kế hoạch sắp tới của ứng viên có cản trở đến công việc hay không. Đa số nhà tuyển dụng sẽ từ chối các ứng viên đang có ý định mang thai thậm chí với những bạn gái trẻ sắp lập gia đình họ cũng hơi ái ngại bởi không ai muốn nhận những ứng viên vừa vào công ty đã xin nghỉ đám cưới trăng mật rồi lại đến kỳ mang thai sinh nở. Tất nhiên có thể ứng viên đó tốt và trả lời rất lịch sự nhưng dù sao đó cũng là vấn đề nhà tuyển dụng phải nghiên cứu thêm. Một lý do khác nữa là những câu hỏi mang tính cá nhân cũng là cách để nhà tuyển dụng đánh giá tính chuyên nghiệp của bạn. Nếu là người đã có nhiều kinh nghiệm làm việc trong môi trường chuyên nghiệp thì bạn sẽ luôn giữ được bình tĩnh và nhanh chóng tìm ra câu trả lời hoàn hảo nhất. - Đến những chủ đề ngoài luồng Janis Badarau ở South Carolina Mỹ - người đã có nhiều kinh nghiệm trong các vụ phỏng vấn như thế này chia sẻ Nhiều người phỏng vấn hỏi tôi những câu hỏi xoay quanh vấn đề tuổi tác tôn giáo hôn nhân quan điểm chính trị và sở thích cá nhân. Đó là những câu hỏi vượt ra ngoài chủ đề về công việc nhưng tôi luôn đáp lại một cách ngắn gọn lịch sự. Tôi không khơi gợi ra quá nhiều vấn đề bởi như thế người ta có thể sa đà vào khai thách thông tin sâu hơn hoặc .