tailieunhanh - Đổi mới chính sách tiền lương khu vực sản xuất, kinh doanh trong bối cảnh hội nhập quốc tế và Cách mạng công nghiệp 4.0

Hiện nay xu hướng hội nhập quốc tế và cách mạng công nghiệp tác động đến mọi mặt nền kinh tế, đã cho thấy một số nội dung chính sách tiền lương hiện hành chưa đáp ứng, theo kịp thực tiễn. Thời gian tới, để có thể theo kịp bối cảnh mới, cần nhìn nhận lại những ưu nhược điểm của chính sách tiền lương hiện hành, đồng thời phải đổi mới đồng bộ bằng nhiều giải pháp cụ thể. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết dưới đây! | ĐỔI MỚI CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG KHU VỰC SẢN XUẤT KINH DOANH TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP QUỐC TẾ VÀ CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP ThS. Bùi Quốc Anh1- TS. Bùi Sỹ Tuấn 2 Tóm tắt Chính sách tiền lương là một trong những công cụ quản lý quan trọng của Nhà nước giúp Nhà nước điều tiết thị trường lao động điều tiết thu nhập giữa các loại hình doanh nghiệp giữa các vùng ngành nhằm góp phần ổn định kinh tế vĩ mô an sinh xã hội. Trải qua hơn 20 năm đổi mới nước ta qua ba mốc đổi mới chính sách tiền lương năm 1985 năm 1993 từ năm 2004 đến nay đã đạt được kết quả nhất định. Tuy nhiên hiện nay xu hướng hội nhập quốc tế và cách mạng công nghiệp tác động đến mọi mặt nền kinh tế đã cho thấy một số nội dung chính sách tiền lương hiện hành chưa đáp ứng theo kịp thực tiễn. Thời gian tới để có thể theo kịp bối cảnh mới cần nhìn nhận lại những ưu nhược điểm của chính sách tiền lương hiện hành đồng thời phải đổi mới đồng bộ bằng nhiều giải pháp cụ thể. Từ khóa chính sách tiền lương hội nhập quốc tế cách mạng Abstract Wage policy is one of the important management measures of the State helping to regulate the labour market and income between different types of enterprises between regions and sectors to contribute to stabilize the macro economy and the social protection. After more than 20 years of Doi Moi Vietnam witnessed three milestones of wage policy reform in 1985 1993 and 2004 that have achieved certain results. However the current trend of international integration and the 4th Industrial Revolution has affected all aspects of the economy and shown that some contents of the current wage policy have not met the practical requirements. In the coming time to keep up with the new trend it is necessary to review the advantages and disadvantages of the current wage policy and at the same time the renewal of the wage policy should be conducted synchronously with specific solutions. Keywords wage policy international integration 4th industrial revolution. 1. NỘI DUNG Chính sách tiền lương ở