tailieunhanh - Cách mạng công nghiệp 4.0 và quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam

Bài viết này trình bày một số trở ngại của các doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam (DNNVV) về quản trị nguồn nhân lực trước cách mạng công nghiệp và đề xuất một số giải pháp để các DNNVV có thể nắm bắt cơ hội, phá bỏ những rào cản này. Mời các bạn cùng tham khảo! | CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA CỦA VIỆT NAM ThS. Đào Phương Hiền1 Tóm tắt Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 công nghiệp đang diễn ra và hứa hẹn mang lại nhiều cơ hội cho các doanh nghiệp trong tương lai. Cùng với điều đó đòi hỏi các doanh nghiệp phải xây dựng và thực thi được một nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng được yêu cầu của thời đại. Trên cơ sở nghiên cứu định tính bài viết này trình bày một số trở ngại của các doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam DNNVV về quản trị nguồn nhân lực trước cách mạng công nghiệp và đề xuất một số giải pháp để các DNNVV có thể nắm bắt cơ hội phá bỏ những rào cản này. Từ khoá Doanh nghiệp nhỏ và vừa Quản trị nguồn nhân lực Công nghiệp Abstract The forth Industrial revolution Industry is ongoing and promises to bring many opportunities to enterprises in the future. Accordingly enterprises are required to form and possess a high-quality human resource that adapt requirements of the current context. On the basis of qualitative research this article presents some obstacles for Vietnamese small and medium-sized enterprises SMEs in human resouce management in the context of the industrial revolution and proposes some measures for Vietnamese SMEs to grasp the chance and break these barriers. Keywords Small and medium-sized enterprises SMEs Human resouce management Industry . 1. ĐẶT VẤN ĐỀ Thế giới đã trải qua ba cuộc Cách mạng công nghiệp và đang trong giai đoạn Cách mạng công nghiệp . Nếu như Cách mạng công nghiệp lần thứ nhất là cơ khí hóa với máy chạy bằng thủy lực và hơi nước thì Cách mạng công nghiệp lần thứ hai sử dụng động cơ điện và dây chuyền lắp đặt sản xuất hàng loạt tiếp đến là kỷ nguyên máy tính và tự động hóa trong Cách mạng công nghiệp lần thứ ba và hiện nay là các hệ thống liên kết thế giới thực và ảo của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư được tạo nên bởi sự giao thoa của các công nghệ tiên tiến như điện toán đám mây công nghệ di động không