tailieunhanh - Kỹ năng cho sinh viên mới ra trường

Nếu bạn nghĩ tấm bằng cử nhân có thể ngay lập tức bảo chứng cho sự nghiệp của bạn sau này thì bạn đã lầm. Doanh nghiệp luôn đòi hỏi các “lính mới” nâng cao nhiều kỹ năng quan trọng khác mà nhà trường chưa hẳn đã trang bị đầy đủ cho bạn. Những kỹ năng tự quản nghề nghiệp sẽ giúp bạn định vị bản thân tốt trong công việc và thăng tiến. (Ảnh minh họa) Các kỹ năng về nhân sự Các kỹ năng liên quan đến yếu tố con người cực kỳ quan trọng với bạn cho. | Kỹ năng cho sinh viên mới ra trường Nếu bạn nghĩ tấm bằng cử nhân có thể ngay lập tức bảo chứng cho sự nghiệp của bạn sau này thì bạn đã lầm. Doanh nghiệp luôn đòi hỏi các lính mới nâng cao nhiều kỹ năng quan trọng khác mà nhà trường chưa hẳn đã trang bị đầy đủ cho bạn. Những kỹ năng tự quản nghề nghiệp sẽ giúp bạn định vị bản thân tốt trong công việc và thăng tiến. Ảnh minh họa Các kỹ năng về nhân sự Các kỹ năng liên quan đến yếu tố con người cực kỳ quan trọng với bạn cho dù bạn làm việc trong lĩnh vực nào đi nữa. Dưới đây là những kỹ năng bạn cần phát triển thêm. Nói trước công chúng Theo Graham Chapman Giám đốc Khách hàng của một Tập đoàn quảng cáo tại Mỹ Rất nhiều sinh viên mới ra trường không được trang bị tốt kỹ năng nói trước công chúng. Vì thế họ không thể làm tốt việc giới thiệu công ty qua điện thoại hoặc khi mặt đối mặt với đối tác tại các sự kiện giao lưu hội họp. Nếu bạn không thể trình bày ý tưởng tốt bạn sẽ gặp khó khăn khi tham gia các hoạt động của công ty. Để khắc phục bạn có thể tham gia các hoạt động tình nguyện mà tại đó bạn có thể thực hành kỹ năng nói trước các thành viên. Ngoài ra bạn cũng có thể tham dự các cuộc họp và cho ý kiến. Hãy nghĩ đến điều quan trọng nhất mà bạn muốn truyền tải đến người nghe bao gồm từ hai đến ba chi tiết minh họa và diễn đạt thành lời. Xứ trí xung đột Những cuộc đối thoại căng thẳng lắm lúc nảy lửa không phải là hiếm ở công sở và những ai thiếu kỹ năng xử trí vấn đề hiệu quả sẽ hẳn nhiên gặp khó khăn theo Kerry Patterson đồng tác giả quyển sách Tầm quan trọng của đối thoại. Vấn đề mấu chốt là tập trung vào kết quả chứ không phải là cảm xúc cá nhân. Kerry khuyên các lính mới cố gắng đánh giá đồng nghiệp bằng lý trí và hành xử tao nhã cho dù bạn hoàn toàn không thể chấp nhận quan điểm của họ. Khi người khác tôn trọng và tin tưởng động cơ của bạn họ sẽ không phùng mang nữa và bắt đầu lắng nghe ngay cả khi đó là chủ đề khoai gây nhiều tranh cãi. Lúc này bạn có thể chia sẻ quan điểm của mình. Nếu bạn mở lòng với người