tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ khoa học Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại công ty CP Dược – Vật tư y tế Đắk Lắk

Luận văn đánh giá thực trạng, phân tích và các nhân tố chủ yếu ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng, đào tạo nhân lực trong giai đoạn từ 2016–2018, từ đó đề xuất phương hướng và giải pháp hoàn thiện phát triển công tác tuyển dụng, đào tạo nhân lực của công ty cổ phần Dược – Vật tư y tế Đắk Lắk, tầm nhìn đến năm 2025. Mời các bạn cùng tham khảo! | TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐÔNG Á KHOA SAU ĐẠI HỌC LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC CHUYÊN NGHÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP DƯỢC VẬT TƯ Y TẾ ĐẮK LẮK Giảng viên hướng dẫn PGS. TS Lê Đức Niêm Học viên thực hiện Hồ Hoàng Long Đà Nẵng ngày 18 tháng 07 năm 2020 NỘI DUNG TRÌNH BÀY Sự cần thiết của đề tài nghiên cứu Tổng quan các công trình nghiên cứu Mục tiêu chung và mục tiêu cụ thể Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Kết cấu luận văn Sự cần thiết của đề tài NHÂN LỰC QUAN ĐIỂM MỚI Là nhân tố quyết định nhất đối với Nhà quản trị nhân lực cần chú sự phát triển của mỗi quốc gia và trọng tuyển dụng đào tạo giữ chân của mỗi công ty. nhân viên giỏi nguồn nhân lực giỏi ngày càng ít ỏi. TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO CÔNG TY CP DƯỢC VTYT ĐẮK LẮK Trong thời đại hội nhập cần phát có khoảng hơn 30 nhân viên là triển công tác tuyển dụng và đào đang trong độ tuổi sắp sửa nghỉ tạo để nâng cao sức cạnh tranh và hưu tuy nhiên thực trạng công tác vị trí trên thị trường. tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại công ty vẫn còn nhiều bất cập Tôi mạnh dạn chọn đề tài Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo tại công ty cổ phần Dược Vật tư y tế Đắk Lắk. Tổng quan các công trình nghiên cứu Cảnh Chí Hoàng Dr Gary Dessler 5th edition Trần Vĩnh Hoàng 2013 2018 Đào tạo và phát triển nguồn nhân Fundamentals of Human Resource lực ở một số nước và bài học kinh Management nghiệm cho Việt Nam -Dương Văn Quảng Bành Dr Ben Emans and Josephat Tiến Long Trịnh Đức Dụ Stephen Itika 2011 Fundamentals of human resource Đào tạo nguồn nhân lực phục vụ hội management Emerging experiences nhập quốc tế from Africa Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu Mục tiêu chung Mục tiêu cụ thể Luận văn đánh giá thực - Tổng quan tình hình trạng phân tích và các nghiên cứu trong và ngoài nhân tố chủ yếu ảnh nước hưởng đến công tác tuyển - Hệ thống hóa và làm rõ dụng đào tạo nhân lực nội dung tuyển dụng và trong giai đoạn từ 2016 đào tạo nhân lực 2018 từ đó đề .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.