tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp tạo động lực làm việc tại Công ty cổ phần Đầu tư địa ốc Nam Minh

Luận văn đã nghiên cứu các lý luận cơ bản về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp, dựa trên các công trình nghiên cứu trong và ngoài nước để làm nền tảng nghiên cứu các chỉ tiêu tác động đến tạo động lực làm việc tại Công ty cổ phần Đầu tư Địa ốc Nam Minh. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LÊ NGUYỄN DIỄM HOÀNG GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦUTƯ ĐỊA ỐC NAM MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Chí Minh - Năm 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LÊ NGUYỄN DIỄM HOÀNG GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦUTƯ ĐỊA ỐC NAM MINH Chuyên ngành Quản trị kinh doanh hướng ứng dụng Mã số 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học TS. ĐẶNG NGỌC ĐẠI Chí Minh - Năm 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn Giải Pháp Tạo Động Lực Làm Việc Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Địa Ốc Nam Minh là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu trong đề tài này được thu thập và sử dụng một cách trung thực. Kết quả nghiên cứu được trình bày trong bản luận văn này không sao chép của bất kì luận văn nào và cũng chưa được trình bày hay công bố ở bất kỳ công trình nghiên cứu nào trước đây. Chí Minh ngày tháng năm 2018 Tác giả luận văn Lê Nguyễn Diễm Hoàng MỤC LỤC MỤC LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU DANH MỤC CÁC HÌNH DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT TÓM TẮT LUẬN VĂN MỞ ĐẦU . 1 1. Sự cần thiết của đề tài . 1 2. Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu. 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 2 4. Phương pháp nghiên cứu. 2 5. Tình hình nghiên cứu liên quan đền đề tài . 3 6. Những đóng góp của luận văn . 6 7. Bố cục của luận văn . 7 CHƯƠNG 1. 8 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC . 8 . Động lực lao động và và các phạm trù có liên quan . 8 . Khái niệm về động lực . 8 . Khái niệm động lực lao động trong tổ chức. 8 . Vai trò của công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp . 9 Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực lao động . 9 Các nhân tố thuộc về cá nhân người lao động . 9 . Các nhân tố thuộc về môi trường bên trong . 10 . Các nhân tố thuộc về bên ngoài tổ chức . 11 . Các lý thuyết tạo động lực làm việc . 12 . Thuyết tháp nhu cầu của Araham Maslow. 12 . Học thuyết hai yếu tố của F. .