tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Đánh giá sự hài lòng của công nhân với hoạt động Công đoàn trong doanh nghiệp thủy sản ở Cà Mau

Mục tiêu nghiên cứu đề tài là đánh giá sự hài lòng người lao động trong doanh nghiệp thủy sản ở Cà Mau đối với hoạt động công đoàn. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của công nhân với hoạt động Công đoàn tại các doanh nghiệp thủy sản ở Cà Mau. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH TRƯƠNG ĐẮC LIL ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA CÔNG NHÂN VỚI HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN TRONG DOANH NGHIỆP THỦY SẢN Ở CÀ MAU LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH KHOA QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC TRƯƠNG ĐẮC LIL ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA CÔNG NHÂN VỚI HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN TRONG DOANH NGHIỆP THỦY SẢN Ở CÀ MAU Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8340403 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS NGUYỄN VĂN GIÁP TP. Hồ Chí Minh - 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này là trung thực và chưa được sử dụng để bảo vệ một học vị nào. Tôi xin cam đoan mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn này đã được cảm ơn và các thông tin trích dẫn trong luận văn này đã được chỉ rõ nguồn gốc. Cà Mau ngày tháng năm 2018 Học viên thực hiện Trương Đắc Lil MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU HÌNH SƠ ĐỒ TÓM TẮT LUẬN VĂN THESIS SUMMARY CHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU BỐI CẢNH CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU . 1 . Bối cảnh và lý do chọn đề tài . 1 . Mục tiêu của nghiên cứu . 2 . Câu hỏi nghiên cứu . 2 . Đối tượng nghiên cứu . 3 . Phương pháp nghiên cứu . 3 . Kết cấu dự kiến của Đề tài . 4 CHƯƠNG 2 TỔNG QUAN CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC. 5 . Cơ sở lý luận chung về Công Đoàn . 5 . Hệ thống tổ chức công đoàn tại Việt Nam . 5 . Vai trò của công đoàn Việt Nam . 5 . Chức năng nhiệm vụ . 6 . Sự cần thiết phải hình thành công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh . 7 . Tổng quan về động lực thúc đẩy lao động . 12 . Động lực. 12 . Động lực lao động. 13 . Tạo động lực lao động . 13 . Lý thuyết về sự hài lòng thỏa mãn của người lao động . 14 . Quan điểm nhu cầu thỏa mãn . 14 . Quan điểm kết hợp . 14 . Định nghĩa theo khía cạnh độc lập . 15 . Quan điểm thang đo nhân tố thỏa mãn người lao động . 15 . Mối .