tailieunhanh - Vai trò của đoàn thanh niên - hội sinh viên trong rèn luyện kỹ năng, tạo cơ hội việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp

Đề tài trình bày sinh viên cần mở rộng mối quan hệ, tạo ra cơ hội tiếp cận với các doanh nghiệp, các đơn vị ngoài trường để ngay từ khi còn ngồi trong ghế nhà trường, đã xây dựng được hình ảnh của mình trong mắt nhà tuyển dụng. Điều này đòi hỏi có sự hỗ trợ của nhà trường trong việc liên kết với doanh nghiệp thông qua các hoạt động giao lưu, liên kết. Mời các bạn cùng tham khảo! | LIÊN KẾT GIỮA NHÀ TRƯỜNG VÀ DOANH NGHIỆP TRONG VIỆC GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO SINH VIÊN VAI TRÒ CỦA ĐOÀN THANH NIÊN - HỘI SINH VIÊN TRONG RÈN LUYỆN KỸ NĂNG TẠO CƠ HỘI VIỆC LÀM CHO SINH VIÊN SAU TỐT NGHIỆP Nguyễn Thị Thương Trường Đại học Công nghiệp GIỚI THIỆU Xã hội ngày càng phát triển kèm với đó là nhu cầu ngày càng cao về chất lượng nguồn nhân lực. Để có được cơ hội việc làm tốt nhất sau khi ra trường mỗi sinh viên cần tự trau dồi kiến thức kỹ năng và thái độ. Thêm vào đó sinh viên cần mở rộng mối quan hệ tạo ra cơ hội tiếp cận với các doanh nghiệp các đơn vị ngoài trường để ngay từ khi còn ngồi trong ghế nhà trường đã xây dựng được hình ảnh của mình trong mắt nhà tuyển dụng. Điều này đòi hỏi có sự hỗ trợ của nhà trường trong việc liên kết với doanh nghiệp thông qua các hoạt động giao lưu liên kết. Theo tổ chức Chronicle of Higher Education32 nhà tuyển dụng cần ở sinh viên mới tốt nghiệp là kinh nghiệm bên ngoài kiến thức học thuật như thực tập việc làm thêm tình nguyện và các hoạt động ngoại khóa khác. Cũng theo thống kê của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội tính đến quý 4 2017 cả nước có cử nhân tốt nghiệp đại học thất nghiệp do không đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng. Vậy các yếu tố mà nhà tuyển dụng quan tâm là gì Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng các yếu tố đó bao gồm kỹ năng - thái độ trình độ ngoại ngữ - tin học kiến thức xã hội và kinh nghiệm thực tiễn. Hiện nay hầu hết các trường đại học đều thực hiện đổi mới phương pháp giảng dạy lấy người học là trung tâm áp dụng các phương pháp dạy học theo PBL Build It nhằm rèn luyện kỹ năng mềm cho sinh viên tuy nhiên thời gian học trên lớp là chưa đủ. Điều này đòi hỏi cần phải có thêm môi trường rèn luyện kỹ năng mềm cho sinh viên cũng như định hướng thái độ phù hợp cho sinh viên sau khi ra trường. Khi sinh hoạt trong môi trường Đoàn Hội ngoài các kỹ năng mềm sinh viên còn rèn luyện được thái độ sống tích cực tham gia các hoạt động xã hội và sống có trách nhiệm với cộng đồng. Đây là những yếu tố

• Xã hội học
• Liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp
• Thị trường lao động Việt Nam
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Tạo cơ hội việc làm cho sinh viên
• Rèn luyện kỹ năng mềm cho sinh viên
• Dự báo nhu cầu thị trường lao động
• Đào tạo việc làm sinh viên
• Tỷ lệ thất nghiệp sau tốt nghiệp
• Tốc độ tăng trưởng kinh tế
• Giải quyết việc làm cho sinh viên
• Đào tạo sinh viên tốt nghiệp
• Cung ứng nhân sự du lịch
• Đào tạo Nghiệp vụ Du lịch
• Liên kết nhà trường doanh nghiệp
• Liên kết đào tạo nghề
• Nâng cao chất lượng đào tạo nghề
• Thông tư số 29/2017/TT BLĐTBXH
• Xây dựng kế hoạch liên kết đào tạo
• Giải quyết tình trạng thất nghiệp
• Rèn luyện kỹ năng làm việc
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Xã hội học
• Xã hội học
• Cộng đồng khoa học
• Liên kết nhà khoa học và doanh nghiệp
• Sở hữu trí tuệ
• Tóm tắt Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Liên kết giữa đại học và doanh nghiệp
• Chính sách nhà nước
• Hoạt động giáo dục nghề nghiệp
• Đào tạo nhân lực du lịch
• Nguồn nhân lực Nhà hàng – Khách sạn
• Kỹ năng nghề nâng cao
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Nhu cầu sử dụng lao động
• Liên kết nhà trường và doanh nghiệp
• Kinh tế tri thức
• Trường đại học và kinh tế tri thức
• Doanh nghiệp và kinh tế tri thức
• Chuyển giao tri thức
• Dự án phát triển giáo dục đại học
• Hợp tác doanh nghiệp trong đào tạo
• Chuyển giao công nghệ
• Hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nhân lực ngành công nghiệp gỗ
• Công nghiệp gỗ
• Năng suất lao động ngành gỗ
• Báo cáo tổng kết đề tài cấp trường
• Ứng dụng mô hình đào tạo
• Nhà trường và Doanh nghiệp
• Ngành Kế toán
• Mô hình liên kết đào tạo
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Chương trình thực tập sinh
• Lợi ích chương trình thực tập sinh
• Quy trình thực tập sinh
• Luận văn Thạc sĩ
• Chất lượng đào tạo nhân lực công nghệ
• Mô hình liên kết đào tạo nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực công nghệ
• Giải pháp hoàn thiện mô hình dự án
• Cầu nối giữa nhà trường và doanh nghiệp
• Thiết kế chương trình đào tạo
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Công tác nghiên cứu giảng dạy
• Môi trường hoạt động nghề
• Đào tạo nhân lực ngành Du lịch
• Phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch
• Nguồn nhân lực ngành Du lịch
• Liên kết giữa đào tạo nhân lực du lịch
• Chất lượng nhân lực ngành Du lịch
• Kiểm định chất lượng đào tạo
• Nguồn lao động tri thức
• Liên kết đào tạo
• Nhân lực du lịch
• Cơ hội việc làm
• Bản ghi nhớ
• Kinh tế mũi nhọn
• Tạp chí Khoa học
• Các ngành kinh tế mũi nhọn
• Nữ giới với đam mê kinh doanh
• Chương trình đào tạo ngành kinh tế
• Kế hoạch kinh doanh khởi nghiệp
• Kiến thức về kinh tế học
• Công nghệ thông tin
• Kỹ thuật số
• Mỹ thuật Ứng dụng
• Cách mạng khoa học kỹ thuật
• Yêu cầu về năng lực nghề nghiệp
• Nâng cao chất lượng đào tạo
• Cải tiến chương trình đào tạo
• Tỷ lệ thất nghiệp ở sinh viên
• Việc làm cho sinh viên
• Rèn luyện kỹ năng mềm