tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp động viên nhân viên tại Công ty cổ phần Lâm sản và Xuất nhập khẩu tổng hợp Bình Dương đến năm 2020

Đề tài thực hiện nhằm phân tích, đánh giá thực trạng về hoạt động động viên nhân viên và xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động viên nhân viên làm việc tại công ty GENIMEX. Từ đó đưa ra một số giải pháp động viên nhân viên tại công ty để nhà quản trị nhân sự và lãnh đạo cấp cao của công ty tham khảo và áp dụng trong giai đoạn 2016 – 2020 nhằm nâng cao năng suất lao động và tạo sự gắn bó nhân viên để công ty phát triển một cách bền vững. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH TRẦN THỊ HỒNG NHUNG GIẢI PHÁP ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LÂM SẢN VÀ XUẤT NHẬP KHẨU TỔNG HỢP BÌNH DƯƠNG ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh Năm 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH TRẦN THỊ HỒNG NHUNG GIẢI PHÁP ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LÂM SẢN VÀ XUẤT NHẬP KHẨU TỔNG HỢP BÌNH DƯƠNG ĐẾN NĂM 2020 Chuyên ngành QUẢN TRỊ KINH DOANH Hướng nghề nghiệp Mã số 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC . VŨ CÔNG TUẤN TP. Hồ Chí Minh Năm 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh với đề tài Giải pháp động viên nhân viên tại Công ty Cổ Phần Lâm Sản và Xuất Nhập Khẩu Tổng Hợp Bình Dương đến năm 2020 là kết quả làm việc của cá nhân tôi dưới sự hướng dẫn khoa học của Thầy Vũ Công Tuấn. Các số liệu dùng để phân tích đánh giá trong luận văn hoàn toàn là trung thực và đều được trích dẫn nguồn rõ ràng cụ thể. Thành phố Hồ Chí Minh ngày. tháng . năm . Tác giả luận văn Trần Thị Hồng Nhung MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC HÌNH TÓM TẮT PHẦN MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Mục tiêu nghiên cứu. 3 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. 4 Đối tượng nghiên cứu và khảo sát . 4 Phạm vi nghiên cứu. 4 4. Phương pháp nghiên cứu. 4 Nguồn dữ liệu sơ cấp . 5 Nguồn dữ liệu thứ cấp . 5 5. Ý nghĩa thực tiễn của đề tài. 5 6. Kết cấu của luận văn . 5 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC . 7 Khái niệm động viên nhân viên . 7 . Định nghĩa . 7 . Ý nghĩa động viên nhân viên . 8 . Đặc điểm động viên nhân viên . 9 Lý thuyết về động viên nhân viên trong tổ chức . 10 . Học thuyết động viên về nhu cầu . 10 Học thuyết về nhận thức . 14 Học thuyết củng cố . 17 Một số mô hình đo lường yếu tố ảnh hưởng động viên nhân viên . 18 Nghiên cứu ở nước ngoài . 18 Nghiên cứu ở .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.