tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của giới tính nữ trong HĐQT đến hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp Việt Nam

Mục tiêu của đề tài là xác định sự ảnh hưởng của nữ thành viên trong HĐQT đến hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp tại Việt Nam, qua đây có thể xác định được ảnh hưởng của nữ thành viên trong HĐQT đến hiệu quả hoạt động công ty là do bản chất của sự tồn tại nữ giới trong HĐQT hay do các thuộc tính của các nữ thành viên này tác động đến hiệu quả hoạt động công ty. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ CHÍ MINH NGUYỄN HỮU TÀI ẢNH HƯỞNG CỦA GIỚI TÍNH NỮ TRONG HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Tp. Hồ Chí Minh Năm 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ CHÍ MINH NGUYỄN HỮU TÀI ẢNH HƯỞNG CỦA GIỚI TÍNH NỮ TRONG HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM Chuyên ngành Tài chính Ngân hàng Mã số 8340201 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC . Trần Thị Thùy Linh Tp. Hồ Chí Minh Năm 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn Ảnh hưởng của giới tính nữ trong HĐQT đến hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp Việt Nam là do tôi thực hiện nghiên cứu dưới sự hướng dẫn khoa học của . Trần Thị Thùy Linh. Nội dung của luận văn chưa được công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào. Các dữ liệu thu thập cách xử lý và kết quả nghiên cứu trong luận văn hoàn toàn trung thực. Các tài liệu tham khảo và trích đều có ghi rõ nguồn gốc. Tôi hoàn toàn chịu trách nghiệm về tính pháp lý trong quá trình nghiên cứu khoa học của luận văn này. TP. Hồ Chí Minh tháng năm 2018. Người thực hiện luận văn Nguyễn Hữu Tài MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG TÓM TẮT . 1 CHƯƠNG 1. GIỚI THIỆU TỔNG QUAN BÀI NGHIÊN CỨU . 2 . Lý do chọn đề tài . 2 . Mục tiêu nghiên cứu . 4 . Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 5 . Phương pháp nghiên cứu . 5 . Ý nghĩa thực tiễn của luận văn . 6 . Kết cấu bài nghiên cứu . 6 CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ CÁC NGHIÊN CỨU THỰC NGHIỆM . 7 . Nền tảng cơ sở các lý thuyết . 7 . Lý thuyết về vấn đề đại diện . 7 . Lý thuyết về phụ thuộc nguồn lực Resource Dependence Theory . 10 . Lý thuyết về vốn con người Human Capital Theory . 11 . Các nghiên cứu thực nghiệm liên quan . 12 . Các nghiên cứu thực nghiệm về vấn đề đại diện và quản trị doanh nghiệp . 12 . Các nghiên cứu thực nghiệm về sự đa dạng giới tính trong HĐQT và