tailieunhanh - Lợi thế nguồn nhân lực cho tăng trưởng kinh tế Việt Nam hiện nay

Bài viết này sẽ phân tích cơ hội và thách thức trong việc phát huy lợi thế nguồn nhân lực của Việt Nam khi tham gia Cộng đồng kinh tế ASEAN. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của bài viết này. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC HẢI PHÒNG LỢI THẾ NGUỒN NHÂN LỰC CHO TĂNG TRƢỞNG KINH TẾ VIỆT NAM HIỆN NAY ThS. Đo n Thị Oanh Khoa Kinh tế v Quản trị Kinh doanh Trƣờng Đại học Hải Phòng TÓM TẮT Trong sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế nguồn nhân lực dồi dào chính là lợi thế quốc gia của Việt Nam. Số người trong tuổi lao động đã tăng từ 26 63 triệu người năm 1979 lên 57 09 triệu người vào năm 2009 và dự báo còn tiếp tục tăng đỉnh điểm đạt mức 65 76 triệu người vào năm 2039. Nước ta đang trải nghiệm thời kỳ cơ cấu dân số vàng với tỷ số phụ thuộc dân số nhỏ hơn 50 tức là cứ hơn 2 người trong tuổi lao động mới gánh một người phụ thuộc và thời kỳ này sẽ kéo dài khoảng 30 năm nữa với nhiều cơ hội cho tăng trưởng và phát triển kinh tế xã hội. Việc tham gia vào Cộng đồng kinh tế ASEAN với tự do hóa di chuyển lao động một mặt đem lại nhiều cơ hội cho Việt Nam trong việc phát huy lợi thế nguồn nhân lực mặt khác cũng xuất hiện nhiều thách thức cần phải được giải quyết thỏa đáng. Bài viết này sẽ phân tích cơ hội và thách thức trong việc phát huy lợi thế nguồn nhân lực của Việt Nam khi tham gia Cộng đồng kinh tế ASEAN. Từ khóa Nguồn nhân lực lực lƣợng lao động t ng trƣởng kinh tế 1. MỞ ĐẦU Tăng trưởng kinh tế là mục tiêu quan trọng của mỗi quốc gia. Tăng trưởng kinh tế phụ thuộc vào nhiều yếu tố trong đó có nguồn nhân lực. Đặc biệt nguồn nhân lực chất lượng cao có ảnh hưởng lớn đến mục tiêu tăng trưởng của quốc gia trong cuộc cách mạng hiện nay. Việt Nam đang trong thời kỳ quot cơ cấu dân số vàng quot với nhiều cơ hội và thách thức. Việc tham gia vào Cộng đồng kinh tế ASEAN với tự do hóa di chuyển lao động đem lại nhiều cơ hội cho Việt Nam trong việc phát huy lợi thế nguồn nhân lực. Bên cạnh đó cũng xuất hiện nhiều khó khăn thách thức cần phải được giải quyết. Đó chính là những tồn tại yếu kém của nguồn nhân lực nước ta như trình độ chuyên môn kỹ thuật thấp không đồng đều lao động chủ yếu làm nông nghiệp chưa qua đào tạo. Đây là những vấn đề đặt ra cần được