tailieunhanh - Luận văn thạc sĩ Kinh tế: Tác động của cấu trúc quản trị đến hiệu quả hoạt động của công ty - Nghiên cứu thực nghiệm tại Việt Nam

Kết quả cho thấy, sự hiện diện của nữ giới trong HĐQT có tác động cùng chiều đến hiệu quả tài chính. Công ty có quy mô hội đồng quản trị càng lớn, thì càng đạt được kết quả hoạt động tài chính tốt hơn. Bên cạnh đó, mức độ tập trung sở hữu lớn có tác động cùng chiều đến hiệu quả tài chính của công ty. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH NGUYỄN HIẾU HẢO TÁC ĐỘNG CỦA CẤU TRÚC QUẢN TRỊ ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY. NGHIÊN CỨU THỰC NGHIỆM TẠI VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ TP. HỒ CHÍ MINH NĂM 2014 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH NGUYỄN HIẾU HẢO TÁC ĐỘNG CỦA CẤU TRÚC QUẢN TRỊ ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY. NGHIÊN CỨU THỰC NGHIỆM TẠI VIỆT NAM Chuyên ngành Tài Chính Ngân Hàng Mã số 60340201 LUẬN VĂN THẠC SĨ Người Hướng Dẫn Khoa Học . LÊ THỊ LANH TP. HỒ CHÍ MINH NĂM 2014 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi dưới sự hướng dẫn của Thị số liệu và kết quả được nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Tác giả luận văn NGUYỄN HIẾU HẢO MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG TÓM TẮT . 1 CHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU . 2 . Tính cấp thiết của đề tài . 2 . Mục tiêu nghiên cứu . 3 . Phạm vi nghiên cứu . 4 . Phương pháp nghiên cứu . 4 . Kết quả nghiên cứu . 5 . Kết cấu của luận văn . 5 CHƯƠNG 2 TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC ĐÂY . 7 . Các lý thuyết liên quan . 7 . Lý thuyết cấu trúc quản trị doanh nghiệp . 7 . Lý thuyết đại diện. 8 . Lý thuyết phụ thuộc nguồn lực Resource dependence theory . 11 . Các nghiên cứu thực nghiệm trước đây về mối quan hệ giữa cấu trúc quản trị và hiệu quả tài chính của doanh nghiệp . 13 . Phát triển các giả thuyết . 14 . Giả thuyết về sự đa dạng giới tính trong HĐQT . 14 . Giả thuyết về quy mô của HĐQT . 16 . Giả thuyết về thành viên HĐQT không tham gia điều hành . 18 . Giả thuyết về CEO kiêm nhiệm . 19 . Giả thuyết về tỉ lệ quyền sở hữu lớn . 21 CHƯƠNG 3 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU . 23 . Mô hình nghiên cứu . 23 . Mô tả biến . 25 . Biến phụ thuộc . 25 . Biến giải thích . 25 . Biến kiểm soát . 27 . Dữ liệu nghiên cứu . 35 .