tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của động viên đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp thuộc tập đoàn Ân Nam

Đề tài nghiên cứu nhằm 2 mục tiêu chính: Xác định và kiểm định thang đo động viên và thang đo gắn kết của nhân viên với tổ chức; đánh giá sự tác động của động viên lên sự gắn kết của nhân viên trong tổ chức tại các doanh nghiệp thuộc tập đoàn Ân Nam. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - NGUYỄN THỊ THU HƯƠNG ẢNH HƯỞNG CỦA ĐỘNG VIÊN ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP THUỘC TẬP ĐOÀN ÂN NAM LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Tp. Hồ Chí Minh - Năm 2013 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - NGUYỄN THỊ THU HƯƠNG ẢNH HƯỞNG CỦA ĐỘNG VIÊN ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP THUỘC TẬP ĐOÀN ÂN NAM TẠI VIỆT NAM Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số 60340102 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYỄN HỮU DŨNG TP. Hồ Chí Minh - Năm 2013 LỜI CAM ĐOAN Tôi là Nguyễn Thị Thu Hương tác giả luận văn tốt nghiệp cao học này. Tôi xin cam đoan luận văn Ảnh hưởng của động viên đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp thuộc tập đoàn Ân Nam là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Cơ sở lý luận tham khảo từ các tài liệu được nêu ở phần tài liệu tham khảo số liệu và kết quả được trình bày trong luận văn là trung thực không sao chép của bất cứ công trình nghiên cứu khoa học nào trước đây. ngày 18 tháng 12 năm 2013 Người thực hiện luận văn Nguyễn Thị Thu Hương MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC HÌNH DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU CHƯƠNG I PHẦN MỞ ĐẦU .1 . Đặt vấn đề và lý do chọn đề . Mục tiêu nghiên cứu .2 . Câu hỏi nghiên cứu .2 . Giả thuyết nghiên cứu .2 . Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .2 . Đối tượng nghiên cứu .2 . Phạm vi nghiên cứu .3 . Đối tượng khảo sát .3 . Phương pháp nghiên cứu .3 . Ý nghĩa của đề tài .4 . Kết cấu nghiên cứu .4 . Tóm tắt chương 1 .5 CHƯƠNG II TỔNG QUAN LÝ THUYẾT VÀ THỰC NGHIỆM .6 . Động viên .6 . Khái niệm về động . Các thuyết động viên và mô hình mười yếu tố động viên Kovach 1987 7 . Một số nghiên cứu về động viên .10 . Sự gắn kết tổ chức .13 . Mối quan hệ giữa động viên nhân viên với sự gắn kết của nhân viên đối với tổ . Mô hình lý . Tóm tắt chương 2 .19 CHƯƠNG III PHƯƠNG .