tailieunhanh - Một số biện pháp rèn luyện kĩ năng tư duy phản biện cho sinh viên ngành quản trị nhân lực trường Đại học Nội vụ Hà Nội

Bài viết trình bày khái niệm về tư duy phản biện và quá trình rèn luyện các kỹ năng này. Ngoài ra, bài viết đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao kỹ năng tư duy phản biện cho sinh viên ngành Nguồn nhân lực Quản lý Trường Đại học Nội vụ Hà Nội, góp phần nâng cao chất lượng của nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu của xã hội. Mời các bạn tham khảo! | VJE Tạp chí Giáo dục Số 436 Kì 2 - 8 2018 tr 16-20 MỘT SỐ BIỆN PHÁP RÈN LUYỆN KĨ NĂNG TƯ DUY PHẢN BIỆN CHO SINH VIÊN NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI Đỗ Khánh Năm - Trường Đại học Nội vụ Hà Nội Lê Thị Ngọc Anh Sinh viên K15A Quản trị nhân lực - Trường Đại học Nội vụ Hà Nội Ngày nhận bài 18 06 2018 ngày sửa chữa 25 06 2018 ngày duyệt đăng 04 07 2018. Abstract Training of critical thinking skills for students is necessary to give students a positive view and avoid the negative ones as well as promote the creativity of learners. The paper presents the concept of critical thinking and process of training these skills. Additionally the article proposes some measures to improve critical thinking skills for students of Human Resource Management at Hanoi University of Home Affairs contributing to improvement of quality of human resources with aim to meet the need of the society. Keywords Students practise critical thinking human resource management. 1. Mở đầu thuộc tính của bản chất những mối liên hệ và quan hệ có Tư duy phản biện TDPB rất quan trọng trong đào tạo tính quy luật của sự vật hiện tượng mà trước đó ta chưa bậc đại học. Đối với sinh viên SV ngành Quản trị nhân lực biết 3 tr 107 . QTNL do đặc thù nghề nghiệp sau khi ra trường họ Theo chúng tôi tư duy là quá trình tâm lí phản ánh hiện không làm việc với máy móc mà trực tiếp làm việc với con thực khách quan một cách gián tiếp và khái quát là sự phản người vì vậy họ rất cần đến TDPB. TDPB giúp họ nhìn ánh những thuộc tính chung và bản chất tìm ra những mối nhận vấn đề theo những góc độ khác nhau vừa sâu sắc vừa liên hệ quan hệ có tính quy luật của sự vật hiện tượng mà toàn diện trong lĩnh vực quản lí nhân lực. ta chưa từng biết. TDPB là quá trình vận dụng tích cực trí tuệ vào việc . Tư duy phản biện phân tích tổng hợp đánh giá ý tưởng giả thuyết từ sự Theo Richard Paul - Linda Elder hai tác giả của bộ sách quan sát kinh nghiệm chứng cứ thông tin và lí lẽ nhằm đưa Cẩm nang TDPB khái niệm và